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    今年上半年人力需求暢旺，企業(yè)缺工狀況頻頻，也激勵(lì)新鮮人求職士氣。根據(jù)人力銀行調(diào)查，今年進(jìn)入社會(huì)的新鮮人已有6成7順利找到工作，起薪平均?27393元。他們給自己的表現(xiàn)平均打了60.93分，自認(rèn)「游刃有?」。 

     不過，根據(jù)勞委會(huì)調(diào)查，今年下半年聘?需求創(chuàng)1年半以來新低，預(yù)計(jì)第四季的就業(yè)景氣會(huì)急轉(zhuǎn)直下，人力銀行發(fā)言人張旭?建議，求職者不宜過度樂觀，勿眼高手低，一旦遇到適合職缺就盡快進(jìn)入職場(chǎng)累積經(jīng)驗(yàn)。 

    廣達(dá)宣布優(yōu)退裁員千人后，等於正式對(duì)下半年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)趨緩開第一槍。張旭?強(qiáng)調(diào)，新鮮人如果想投入科技或?造業(yè)，就必須加強(qiáng)研發(fā)和業(yè)務(wù)能力，才能避開這波隨時(shí)可能爆發(fā)的無薪假潮。 

    由於今年上半年廠商求才若渴，1成9新鮮人在畢業(yè)前就被企業(yè)網(wǎng)羅，總計(jì)共6成7在畢業(yè)三個(gè)月內(nèi)順利找到第一份全職工作。整體看來，今年職場(chǎng)新鮮人平均花29.24天、寄出32.65份履?（含網(wǎng)路與實(shí)體）、面試4.14次就能找到第一份工作。 

    這群職場(chǎng)生力軍選擇工作最在乎「興趣、配合度」，其次?「工作地點(diǎn)」和「與所學(xué)相關(guān)」。當(dāng)中5成2對(duì)第一份工作態(tài)度是「先求有再求好」，2成9則認(rèn)?「第一份工作很重要，?缺勿濫」。 

    就?業(yè)別來看，新鮮人第一份工作以「資訊科技」居首，其次?「?jìng)?/?造」、「民生/服務(wù)」。進(jìn)一步分析對(duì)社會(huì)新鮮人接受度最高的?業(yè)，以營(yíng)建/不動(dòng)?、工商業(yè)服務(wù)、民生/服務(wù)等業(yè)務(wù)或第一線工作?主，張旭?建議可從這些對(duì)新鮮人接受度高的?業(yè)著手。