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人才是第一資源。 近年來，干部工作高度重視培養(yǎng)年輕人，著力為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，為推動工作發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，努力營造人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境 ,放手讓一切有利于人才成長的外部活力競相迸發(fā) ,讓一切促進(jìn)人才發(fā)展的環(huán)境源泉充分涌流。
　　首先用人環(huán)境。堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人原則，把“德”放在干部選任的首位，把“干事”作為選拔干部的重要標(biāo)尺，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺，讓吃苦的人吃香、有為的人有位，注重選拔政治上靠得住、工作上干得好、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。
　　其次學(xué)習(xí)環(huán)境。讀書學(xué)習(xí)是修身立德之本，是干事創(chuàng)業(yè)之需。通過有目的、有側(cè)重的專業(yè)知識培訓(xùn)，推薦干部閱讀對工作有促進(jìn)和幫助的書籍，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的工作理念和工作方法，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。同時，積極挖掘和樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范作用，通過身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡來教育干部、引導(dǎo)干部、激勵干部，形成不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跨越爭先的良好學(xué)習(xí)氛圍。
　　再次工作環(huán)境。通過建立信息互通、工作聯(lián)動、資源整合等機(jī)制，促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)的縱向協(xié)作、部門間的橫向協(xié)作、同事間的相互協(xié)作，通過集思廣益、群策群力，形成推動工作、推動落實、推動發(fā)展的合力。把打造一流隊伍和爭創(chuàng)一流業(yè)績有機(jī)結(jié)合起來，要求干部把每一項工作、每一項任務(wù)都做得又快又好，營造追求卓越的工作氛圍，使每個崗位成為干事創(chuàng)業(yè)的火熱陣地，激勵干部不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和干勁。
　　最后人文關(guān)懷的和諧環(huán)境。建立談心談話制度，聽取干部在工作上的意見建議，關(guān)注干部的合理需求，幫助其解決工作和生活中的實際困難，努力消除其干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，使干部隊伍能夠在健康和諧的氛圍中，快樂工作、快樂生活，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和向心力。堅持做到對干部在政治上關(guān)心、思想上關(guān)愛、工作上鼓勵，營造人文關(guān)懷的和諧環(huán)境。

人才問題實質(zhì)是兩點，一是其具有良好的內(nèi)在素質(zhì)；二是創(chuàng)造性勞動成果。因此，人才的定義應(yīng)該是指那些具有良好的內(nèi)在事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。但什么是人才，衡量人才的尺度是什么？許多人卻未必清楚。人素質(zhì)，能夠在一定條件下通過不斷地取得創(chuàng)造性勞動成果，對社會的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人。以創(chuàng)造性勞動成果的不斷取得作為評判人才重要標(biāo)準(zhǔn)，就可避免以一個人過去的名氣、地位、成果和影響來評判人才，以文憑、職稱來評判人才的弊端。這種標(biāo)準(zhǔn)是一種動態(tài)的評價標(biāo)準(zhǔn)，而學(xué)歷職稱則是靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。過去我們傾向靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，唯學(xué)歷、職稱，而忽視了能力、業(yè)績，對于人才的選拔評價是有失公正、客觀和科學(xué)的。那么，具體講，至于什么是黨政人才，我想應(yīng)該還有以下幾點：“功底厚”、“靠得住”、“有本事”、“作風(fēng)硬”。
所謂“功底厚”，是指其思想理論素質(zhì)，有一定的馬克思主義理論功底和理論政策水平，并能夠與時俱進(jìn)的用馬克思主義的立場、觀點、方法創(chuàng)造性地分析和解決問題。
所謂“靠得住”，是指其政治素質(zhì)，能堅持正確的政治方向，堅定地走有中國特色的社會主義道路，與中央保持高度一致，全面正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和各項政策。
所謂“有本事”，強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，政績突出，群眾公認(rèn)，這是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的必備條件。
所謂“作風(fēng)硬”，是黨政領(lǐng)導(dǎo)人才能否得到廣大群眾擁護(hù)、支持的根本保證。作風(fēng)硬首先必須“干凈”，立黨為公、執(zhí)政為民、勤政廉政、公道正派，維護(hù)人民群眾的利益。明確了黨政人才的標(biāo)準(zhǔn)，我們才能建立一套科學(xué)的人才評價體系，使人才培養(yǎng)走上正軌。