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     員工為什么容易以生病為借口請(qǐng)假？
    根據(jù)國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)論壇近期所做的“職場(chǎng)人為何裝病請(qǐng)假”的調(diào)查顯示：
    職場(chǎng)人為了面試和厭班情緒而裝病請(qǐng)假的居多，各占3成；
    有5.36%的職場(chǎng)人表示因?yàn)楣�司給予的年假太少而裝病請(qǐng)假過(guò)；
    至于純粹為了玩樂，看比賽看演出、追星而裝病請(qǐng)假的職場(chǎng)人寥寥無(wú)幾。
    倒是有一個(gè)現(xiàn)象值得注意，有2.14%的職場(chǎng)人表示自己曾為了帶孩子、老人等家人看病而裝病請(qǐng)假。
     而根據(jù)不少公司的制度，員工請(qǐng)病假頻繁、累計(jì)天數(shù)過(guò)多，是會(huì)影響到員工的績(jī)效考核和勞動(dòng)合同續(xù)約考量的，想必請(qǐng)病假也并非員工樂意的，所以不要只看到問題的表面。
    小病傷身累人，但請(qǐng)不出病假
    芝芝是做渠道銷售的，需要經(jīng)常出差，加上飛機(jī)容易延誤，導(dǎo)致還總要搭上雙休日。長(zhǎng)途奔波勞累，晚上還經(jīng)常要熬夜做報(bào)表寫報(bào)告，腰椎、肩周、手腕總是隱隱作痛，加上各地氣候不同，上午短袖、下午棉衣的情況也不少見，越來(lái)越容易患上感冒了。而且她患的只是小感冒而已，都很少發(fā)燒，連個(gè)病假都請(qǐng)不出來(lái)！后來(lái)同學(xué)給介紹了個(gè)熟人醫(yī)生，總算開出了兩天病假，可以暫時(shí)調(diào)整一下了。
    國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)酷評(píng)：請(qǐng)病假在中國(guó)的職場(chǎng)并非是件容易的事情，而且中國(guó)員工請(qǐng)病假的頻率和幾率并非那么高，很多職場(chǎng)人在生病期間仍“輕傷不下火線”。    根據(jù)國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，高達(dá)74%的職場(chǎng)人表示在生病期間仍必須完成自己的職責(zé)，其中近三分之二的白領(lǐng)是“一邊生病，一邊繼續(xù)工作”。
    有年假但請(qǐng)不出
    老周32歲，美好的青春年華都獻(xiàn)給公司了。結(jié)婚時(shí)為了趕一個(gè)項(xiàng)目，忙得連婚假都沒有請(qǐng)，等空下來(lái)想請(qǐng)婚假時(shí)，人事說(shuō)已經(jīng)過(guò)了“保質(zhì)期”了。項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)，好不容易領(lǐng)導(dǎo)恩準(zhǔn)一次年休假，剛和老婆到了海南島準(zhǔn)備補(bǔ)過(guò)蜜月，頭天晚上8點(diǎn)工作電話就殺過(guò)來(lái)了，5天4夜的旅游，有3天都在接電話。今年過(guò)年老婆下最后通牒了，她已經(jīng)訂了去長(zhǎng)灘島的旅游，并且還出了個(gè)主意??請(qǐng)3天年假外加3天病假。生病了，總可以理直氣壯地休假。
    國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)酷評(píng)：有年假但請(qǐng)不出比沒有年假更讓人郁悶。企業(yè)制度的執(zhí)行者真該去學(xué)心理學(xué)，這種做法更容易引起員工的反感和不滿。
   “病出有因”找到病根是關(guān)鍵
    如今職場(chǎng)人連生病都成了一件奢侈的事情??因?yàn)獒t(yī)院上班他們也上班，醫(yī)院下班他們也下班，所以看病不請(qǐng)假是絕對(duì)不可能的。而當(dāng)請(qǐng)病假時(shí)，有62%的受訪者表示公司需要員工出示醫(yī)生開具的病假單才給予準(zhǔn)假，有14%的公司要求員工一定要當(dāng)天交病假單進(jìn)公司，否則就不作病假處理。這邊員工有委屈，那邊公司也必須按規(guī)定辦事，國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)特約勞動(dòng)法專家苗其巍（某美國(guó)上市中國(guó)公司人力資源經(jīng)理）對(duì)于員工請(qǐng)病假提出看法。
    他說(shuō)，針對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)病假的員工，公司可以提高病假資料的要求。原先只要提供病情證明的，可以要求額外提供病歷、化驗(yàn)報(bào)告、藥費(fèi)收據(jù)的復(fù)印件。不過(guò)，公司也要站在員工角度考慮，確實(shí)有疾病的員工要支持其治療，查實(shí)“泡病假”的員工也要了解一下，員工為什么要這樣做，說(shuō)不定“病因”就在公司里面。