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話說(shuō)每個(gè)人的第一份工作都相當(dāng)?shù)美兹耍�哈哈，這可不包括小編，因?yàn)樾【幰呀?jīng)對(duì)自己的第一份工作日久生情了呢。安陽(yáng)人才網(wǎng)

現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)壓力那么大，由于沒(méi)找到比較適合自己的工作，所以跳槽比較頻繁了些，想想也有那么幾分道理，但是HR可不是吃素的啊。對(duì)于跳槽頻繁的人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何填寫(xiě)才能在HR面前不那么難看呢？用人單位不管何時(shí)何地都對(duì)“誠(chéng)信”的價(jià)值非�？粗�，因此，很多用人單位對(duì)于頻繁跳槽的求職者都會(huì)心懷戒心，擔(dān)心他們的穩(wěn)定性問(wèn)題。而對(duì)于頻繁跳槽的求職者來(lái)說(shuō)，木已成舟，生米已經(jīng)煮成熟飯了，所以眼前最大的問(wèn)題不是糾結(jié)于跳槽多了怎么辦，而是要想辦法說(shuō)服用人單位不計(jì)前嫌地來(lái)接納你。

頻繁的跳槽者面臨的第一個(gè)問(wèn)題便是簡(jiǎn)歷，繁多而雜亂的工作經(jīng)歷怎樣才能入用人單位的法眼呢�？梢哉f(shuō)，簡(jiǎn)歷是把自己推銷出去的窗口，對(duì)于頻繁跳槽的求職者來(lái)說(shuō)尤甚，你若是頻繁跳槽者，一定要清楚地認(rèn)識(shí)到自己的短板所在，盡量規(guī)避它，并用其他優(yōu)勢(shì)條件來(lái)彌補(bǔ)。在你的簡(jiǎn)歷中，應(yīng)清楚地列出你每一段的工作年份，所從事的職業(yè)和所取得的成績(jī)，以及每次跳槽的理由，以使HR對(duì)你能夠產(chǎn)生認(rèn)同感。這其中，工作成績(jī)可以證明你的能力很強(qiáng)、學(xué)識(shí)廣博，而跳槽理由則要“三思而后說(shuō)”。安陽(yáng)人才網(wǎng)

首先，只需羅列出與求職的崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷即可。俗話說(shuō)抓牛要抓牛角，任何事情都是這樣，簡(jiǎn)歷也是如此，不需要所有工作經(jīng)歷都事無(wú)巨細(xì)全寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里，有些只做了一兩個(gè)月的的工作就沒(méi)必要列舉出來(lái)了，盡量列舉與所應(yīng)聘單位性質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果有可以列舉的工作成績(jī)，最好也要有所體現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)于員工能為企業(yè)帶來(lái)什么還是十分看中的。如果是跨行業(yè)的，可以描述一些你本身與之相關(guān)的技能特長(zhǎng)或是優(yōu)勢(shì)來(lái)描寫(xiě)。要注意，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)為宜，因?yàn)楸旧硖�槽的�?jīng)歷過(guò)多已經(jīng)占據(jù)了頁(yè)面，所以盡量寫(xiě)得簡(jiǎn)短精煉。

第二，間隔期可視為個(gè)人能力儲(chǔ)備期。兩份工作之間的間隔期最好不要胡亂編寫(xiě)，虛假簡(jiǎn)歷信息很容易被HR識(shí)破。比較長(zhǎng)期的間隔期可以看做是個(gè)人能力的儲(chǔ)備期，在個(gè)人評(píng)價(jià)等地方體現(xiàn)出你這段時(shí)間有過(guò)哪些能力上的提升，為下份工作做了哪些準(zhǔn)備等。如果是比較短暫的間隔期，可以用年份或是月份來(lái)掩蓋。而如果短暫的只有半個(gè)月時(shí)間就可以忽略不計(jì)了。

第三，離職理由的表述要客觀。一般簡(jiǎn)歷中不會(huì)寫(xiě)進(jìn)離職原因，但由于是多次跳槽，適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出來(lái)可以讓HR更加客觀的看待你這些工作經(jīng)歷，讓其覺(jué)得你是個(gè)誠(chéng)實(shí)之人。在寫(xiě)離職原因的時(shí)候盡量要一分為二的描述，不要把責(zé)任都往自己身上攬，當(dāng)然也不能不分青紅皂白全都怪罪于原工作單位。離職原因要避免工資福利、制度安排、社交人際及與上司的關(guān)系等方面問(wèn)題，可以描述成職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。

說(shuō)起跳槽頻繁，反正我是想到了在22歲完美征服了22種工作的新東方的唐寧老師，我在想她的簡(jiǎn)歷應(yīng)該不用考慮這么多這么麻煩吧，因?yàn)樗�做到了最重要的一點(diǎn)，盡管跳來(lái)跳去但從未跑偏自己最初定下來(lái)的人生規(guī)劃。這或許就是沒(méi)有人會(huì)說(shuō)她是頻繁的跳槽者而是用“完美征服”來(lái)形容她的重要原因吧。

總之，對(duì)于頻繁跳槽要正面看待，已經(jīng)發(fā)生的事掩飾是沒(méi)有用的，要知道，彪悍的人生，不需要掩飾，掩飾其實(shí)就是最大的事實(shí)。關(guān)鍵是要弄清楚自己接下來(lái)想要做的事情，并作出合理的人生規(guī)劃。在重新面對(duì)一次機(jī)會(huì)的時(shí)候要認(rèn)真思考和總結(jié)，不要讓自己始終成為頻繁跳槽者。要知道在職場(chǎng)上，最終能夠做出自己的事業(yè)的，一定是那些不心浮氣躁、肯一步一個(gè)腳印踏實(shí)做事的人。安陽(yáng)人才網(wǎng)