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    傳統(tǒng)上來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生是獲得入門(mén)級(jí)工作的潛在途徑。但是根據(jù)千禧品牌和經(jīng)驗(yàn)公司的最新研究，對(duì)225名老板的調(diào)查，其中有超 過(guò)三分之二的人表示會(huì)有30%或更少的實(shí)習(xí)生有可能成為正式員工。此外，這些老板中有91%的人認(rèn)為學(xué)生為了獲得畢業(yè)后的工作機(jī)會(huì)，至少要參加過(guò)一次實(shí)習(xí)。

    好消息是什么呢？實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是非常多的。根據(jù)工作搜索網(wǎng)站Indeed.com的數(shù)據(jù)，在四月份發(fā)布的實(shí)習(xí)招聘信息比歷史上其他任何月份都多。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要把這些機(jī)會(huì)中的一個(gè)變成全職工作。具體方法如下：

    了解你要從事的行業(yè)。你 可能會(huì)處在事業(yè)階梯的最底層，但這并不意味著你可以對(duì)該行業(yè)或該公司沒(méi)有任何了解就去工作。"實(shí)習(xí)就像是試用，"邦尼?克里根?斯奈德（Bonnie Kerrigan Snyder）表示，他是有資格證明的大學(xué)規(guī)劃專(zhuān)家及《新的高�，F(xiàn)實(shí)：讓校園工作成為你職業(yè)生涯的鋪墊》一書(shū)的作者。"你需要在事前做很多的準(zhǔn)備工作，這 樣在你一進(jìn)入公司后就能迅速開(kāi)展工作。這就意味著你要在開(kāi)始前就去閱讀行業(yè)以及實(shí)習(xí)公司的文獻(xiàn)資料，這樣你的實(shí)習(xí)導(dǎo)師就不用浪費(fèi)時(shí)間教你那些最基本的常識(shí)了。"

    略去快樂(lè)時(shí)光。先去做那些被要求的事--然后再額外多做一些。"當(dāng)所有人在下午5點(diǎn)下班回家時(shí)，你可以加一會(huì)兒班，以便比經(jīng)理預(yù)期的更快完成任務(wù)。這對(duì)你會(huì)很有幫助，因?yàn)檫@樣你就能把自己與那些只做最低限度工作的實(shí)習(xí)生們區(qū)分開(kāi)了。"千禧年品牌公司創(chuàng)始人和 CEO丹?肖貝爾（Dan Schawbel）說(shuō)。下午五點(diǎn)也可能是做有趣任務(wù)的黃金時(shí)段。雖然你可能整個(gè)白天都在非常忙碌的工作，但是下班后的時(shí)間里對(duì)替補(bǔ)員工的缺乏可能會(huì)把你推 向新任務(wù)的執(zhí)行位置。

    宣傳你的進(jìn)步。你不僅需要有奉獻(xiàn)精神，還要確保你的所作所為被那些關(guān)注這些的人注意到。如果 你不能在這些人面前有所表現(xiàn)，那么就去向他們主動(dòng)匯報(bào)。"在每一天的工作結(jié)束后，給你的上司發(fā)一封電子郵件，總結(jié)你一天都做了什么以及第二天的工作計(jì)劃。 這些小舉動(dòng)將突出你的勤奮和組織能力，并給你的上司一個(gè)支持你作為內(nèi)部聘請(qǐng)的理由。"杰西卡?吉文斯（Jessica Givens）建議，她是高校招生專(zhuān)家以及《你的暑期戰(zhàn)略》一書(shū)的作者。

    與你的同事打成一片。你與那些人可能只有 很短的面對(duì)面的交流時(shí)間，所以不要浪費(fèi)它。"通過(guò)問(wèn)問(wèn)題以及發(fā)展對(duì)話擴(kuò)大你在公司內(nèi)不同部門(mén)的人際關(guān)系。表現(xiàn)出你對(duì)公司很感興趣，而不僅僅是你正在處理的 項(xiàng)目，"羅賓?D?理查茲（Robin D. Richards）表示，他是TweetMyJobs公司的董事長(zhǎng)兼CEO。然后一直與他們保持聯(lián)系，尤其在你尋找全職工作機(jī)會(huì)的時(shí)候。

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