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別看當(dāng)今媒體中長(zhǎng)篇巨幅描寫(xiě)的都是所謂的“精英分子”，其實(shí)在各行各業(yè)中大多數(shù)是些勤勤懇懇、只求平穩(wěn)不求聞達(dá)的“老黃�！�。倒不是現(xiàn)代人的革命覺(jué)悟提高了，實(shí)在是因?yàn)楝F(xiàn)在裁員、下崗成了時(shí)髦的事，能保住飯碗已屬萬(wàn)幸，誰(shuí)還敢奢望出人頭地呀？況且，許多行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，老板們整天琢磨著怎樣削減成本，能夠大展拳腳的項(xiàng)目少之又少。同時(shí) ，高職位人員不敢輕言跳槽，因此沒(méi)有多少空缺留給低層人員。

    在這種情況下，許多裁員潮的幸存者們剛剛喘了口氣，又不得不面對(duì)日復(fù)一日的職場(chǎng)修煉，被迫加入既不掉隊(duì)又不領(lǐng)先的“阿混”一族。不過(guò)，只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，要擺脫工作變成雞肋的局面還是有辦法的。

    撕開(kāi)封套    別老是在電腦前埋頭苦干。你得想想點(diǎn)子，怎樣把你目前的工作和升職大計(jì)結(jié)合起來(lái)，而且要保證你的曝光率。在例會(huì)中多發(fā)言，多參加多人協(xié)作的項(xiàng)目，當(dāng)人們的視野之中總有你的影子時(shí)，你的工作才更有價(jià)值。當(dāng)然，當(dāng)別人都不愿意碰的“硬骨頭”出現(xiàn)時(shí)，誰(shuí)自動(dòng)請(qǐng)纓，將來(lái)升職的很可能就是他(她)。

    建立朋友圈子

    任何人都不可能沒(méi)有朋友，因此有頭腦的白領(lǐng)一族總是想方設(shè)法網(wǎng)羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有這樣，你才有可能迅速掌握有關(guān)升職的信息。當(dāng)然，行賄是萬(wàn)不可行的，因?yàn)檫@不僅違法，而且也對(duì)升職不利。不過(guò)，“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，沒(méi)有關(guān)系網(wǎng)確實(shí)寸步難行。    一間有名的獵頭公司曾經(jīng)訪問(wèn)過(guò)在一間大型公司里的副總經(jīng)理。他在介紹自己升職的秘訣時(shí)說(shuō)，以前他都是在家里吃早餐，可是某一天他很偶然地去飲早茶，在那里他碰到他們公司里的老總，并且獲得一個(gè)重要信息：老總天天都去那間茶樓飲早茶。于是他就變偶然為必然，全盤(pán)接受了老總的習(xí)慣。不久，他們就成為好朋友，老總也逐漸認(rèn)識(shí)到他是一個(gè)難得的人才，結(jié)果在一年之內(nèi)他就被提為副總。

給自己充電

    事業(yè)上進(jìn)展不大的時(shí)候，恰恰就是自我進(jìn)修的好時(shí)機(jī)。如果老板不給你出錢(qián)，那么自己掏錢(qián)好了。學(xué)習(xí)一些實(shí)用技能(如電腦、外語(yǔ)之類(lèi))，或者拼個(gè)證書(shū)或?qū)W位，一旦形勢(shì)好轉(zhuǎn)，這些硬件就會(huì)成為升職的秘器。有一位現(xiàn)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的白領(lǐng)麗人是這樣做的：在沒(méi)有升職之前，她缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，她決定免費(fèi)為一間公司做臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。這樣既可學(xué)到相關(guān)知識(shí)，也不必?fù)?dān)心出錯(cuò)，還拿到證書(shū)。結(jié)果，當(dāng)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)位子空缺時(shí)，她立即成為“舍我其誰(shuí)”的人選。

    多干“份外事”

    一間公司招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)，有一位應(yīng)聘者的各方面條件都明顯符合該職位的要求，但最終他落選了。事后，這位應(yīng)聘者從別的渠道了解到，自己落選的原因是該公司的總經(jīng)理認(rèn)為他只是達(dá)到要求，卻不能做到承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并把工作做好。這說(shuō)明，人們得不到提升是因?yàn)樗麄冎蛔龊帽韭毠ぷ�，而人們得到升職則是因?yàn)樗麄儾扇≈鲃?dòng)。即使你不想做老總，你也不能安于本職工作。上班早一點(diǎn)，下班晚一點(diǎn)，多做額外工作，只要一點(diǎn)小事就可以帶來(lái)極大的差別。

    發(fā)起公關(guān)戰(zhàn)

    俗話(huà)說(shuō)，“七分質(zhì)量三分吆喝”。當(dāng)你做出某些成績(jī)或經(jīng)過(guò)努力而提前完成任務(wù)時(shí)，可別忘了宣傳自己。就算沒(méi)什么可吹噓的，你也可找出一些因正確的方法、情緒冷靜或有條理性等原因而避免犯錯(cuò)的事，巧妙地向你身邊的人說(shuō)說(shuō)。當(dāng)然，一些細(xì)節(jié)是決不能忽視的，許多人一生默默無(wú)聞只不過(guò)是因?yàn)樗麄儾蛔⒁庖轮�或舉止神情。

    培養(yǎng)創(chuàng)造力

    記住，老板聘請(qǐng)你不僅是要你干活，還要你思考。如果你總是抱怨做某件事時(shí)間不夠，那么你得多想想怎樣才能改進(jìn)工作方法。最好每天你都能留出一小時(shí)，思考一下怎樣改進(jìn)工作，或者怎樣從事更高職位的工作。

為你的前途負(fù)責(zé)

    別只是等待機(jī)會(huì)，應(yīng)該創(chuàng)造機(jī)會(huì)。列出你的目標(biāo)，確定你的弱項(xiàng)并且逐步完善，對(duì)于你的強(qiáng)項(xiàng)則要更好地發(fā)揮。而對(duì)于一些不易掌握的技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、交際能力等，則應(yīng)該參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或請(qǐng)顧問(wèn)幫忙。

    無(wú)論客觀條件如何，任何人的心中都應(yīng)該明確一個(gè)信念：“我的成功得由我雙手創(chuàng)造�！狈駝t，只能走向平庸。安陽(yáng)人才網(wǎng)