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引導(dǎo)語：

 

     “ 估計諸位身邊都有一些沒有背景、沒車、沒房、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗一般、資源很少、工作幾年也沒什么太大貢獻，卻還在每天要求生活與工作平衡、要求工資待遇提升的同事”。此文獻給他們，希望能夠?qū)δ壳暗拿悦Ｅc未來的發(fā)展有一定幫助。

 

給被剩下“比一代”的一些建議：

      85、90是在“超級比一比”成長起來的一代，比成績、比Gucci、Prada、LV、比待遇、比富、比爹，只要能比的就一定要比一比。
 

      如果你現(xiàn)在沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記：

想要生活與工作平衡，去國企央企，但待遇基本靠熬年頭；

想要權(quán)利與被動吸金機會，去找政府公務(wù)員的工作，但待遇低，風(fēng)險高；

想要快速提升能力和高薪酬，去小民企找機會，但會很累，而且機會基本是靠自己爭取和創(chuàng)造的，那里體制大多不完善；

想要綜合性價比，去名企找機會，但發(fā)展機會要自己把握，那里特別優(yōu)秀的狼和狡詐的狼都很多；

想要聲望與自我實現(xiàn)？360行，行行出狀元。但長路漫漫，自己把握，每天都是鴻門宴；

無欲無求？那就隨便哪個類型企業(yè)，做個執(zhí)行人員，按照公司規(guī)定操作，別出錯就行。

歸根結(jié)底這個世界是不公平的，上天為你關(guān)上了一個窗戶，你要自己去學(xué)會打開一扇門。無論在哪個類型的企業(yè)，想要發(fā)展機會和待遇的提升，都需要拿你的貢獻值說話，自己爭取吧。

給艱苦奮斗人群的點小建議：

1.不浪費時間
盡量少看娛樂性電視節(jié)目、電視劇，那些是給有錢有閑有基礎(chǔ)的人們準(zhǔn)備的；
不常參加無效社交聚會，在沒有基礎(chǔ)的時候，很多社交聚會參加都沒有任何意義；
盡量減少時間在吃喝玩樂方面，既浪費時間又浪費銀兩，你的朋友或許可以，但你未必；

2.有效利用時間
看電視與看電影要有選擇性的看，選擇能夠拓展視野、陶冶情操、增加談資、讓內(nèi)心變強大的節(jié)目看。最好，觀看的節(jié)目還能和工作相關(guān)，觀看的同時還能有目的性的學(xué)習(xí)與借鑒。
每天上下班交通時間平均2小時，不可多得的碎片化時間，可以用來思考，梳理思路，接打電話，布置任務(wù)，可千萬別僅僅是聽音樂、刷微博、微信或是看電影。思路清晰才會效率高，效率高才能節(jié)省時間去為自己做更多更大貢獻的事情。
少看大眾媒體，多看行業(yè)相關(guān)小眾媒體。

3.養(yǎng)成好習(xí)慣
白天多溝通多觀察，晚上多琢磨，多學(xué)習(xí)，做執(zhí)行；
對于自己，當(dāng)日事當(dāng)日畢，無論多晚，養(yǎng)成這種習(xí)慣，工作執(zhí)行力會得到飛速提升；
對于團隊，工作盡量往前推進，能當(dāng)天促成的，千萬別推到第二天；
找方法，不找理由；
每日做工作日志，總結(jié)一天所得、收獲與貢獻與第二天的計劃；
每天多做一件事，多做一件就是你和別人相比賺到的時間差，而日積月累，長此以往，你收獲的遠遠不止是時間，還有時間付出背后的巨大隱形價值。

4.自我學(xué)習(xí)
公司付工資是為了讓員工為公司做貢獻，而不是為個人成長。因此，不要去用白天工作時間學(xué)習(xí)與充電。人與人的差別通常在工作時間之外在做什么。切記君子藏器于身,適時而動，厚積薄發(fā)，無器、無積，拿什么搏未來？中國夢？機會總是給有準(zhǔn)備的人。

5.尋求幫助
看不懂、想不透，問朋友，朋友沒有會的，就讓朋友介紹朋友，直到問題解決為止。

6.以勤補拙，別小看自己
人與人之間智商差不了多少，但能力與薪酬卻相差甚遠，智商不等于能力，拼搏加總結(jié)才等于能力。你的目前的待遇低，是因為你在積累階段；你未來的待遇低，是因為你懶。懶于規(guī)劃，懶于付出，懶于努力，懶于總結(jié)。

7.找目標(biāo)
找不到目標(biāo)，就找你佩服的人。7*24小時觀察他的作息時間、行為習(xí)慣、言行舉止、處事方式。哪牛學(xué)哪，直到覺得沒有可學(xué)的地方為止。然后找下一個崇拜的目標(biāo)繼續(xù)。

8.甭想著自尊
沒有成果，講什么自尊？

9.積累人脈
很多工作不是靠個人能力能搞定的，日常生活需要相互幫襯，工作也是同理。

10.工作標(biāo)準(zhǔn)化
降低自我無效時間損耗，提高整體工作效率，降低錯誤幾率，同時有機會隨時把工作甩出去，去讓自己做貢獻更大的事情

 

 

 

         

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