職業(yè)顧問認為,“先就業(yè),再擇業(yè)”也并非是件“壞事”。先就業(yè)的人,也許并不適合目前的工作,但是他們已積累了一定的工作經(jīng)驗,即便在以后的工作不能派上用處,但是像“協(xié)調(diào)能力”、“學(xué)習(xí)能力”、“溝通能力”等這些綜合能力卻是受用一輩子的。而通過短暫的“先就業(yè)”,在職場的一番跌打滾爬后,也會逐漸清楚自己真正想要的是怎樣的工作,將有助于接下去的“擇業(yè)”。
職業(yè)顧問提醒說,“再擇業(yè)”應(yīng)考慮以下因素:
首先是本人個性特征和興趣所在,在確立了職業(yè)方向和目標后,職業(yè)生涯線路隨即被確定,而職業(yè)生涯將伴隨人的大半生,所以,擇業(yè)時一定要尊重自己的個性和興趣,不要讓工作成為一種“無奈的負擔(dān)”。
其次,要注重本身的職業(yè)含金量,很多人默默無聞,很大程度上是因為沒有發(fā)掘自己身上的金礦。職業(yè)顧問主張要尋找你的職業(yè)含金量所在,可以選擇一些新興行業(yè),或者成熟行業(yè)。
另外,選擇單位時,一定要注重公司的實力、前景、發(fā)展趨勢;辦公設(shè)施、工作環(huán)境等公司硬件以及管理制度、企業(yè)文化、晉升通道、工作氛圍、培訓(xùn)發(fā)展機制等等公司的軟件也值得仔細了解。