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    每到夏季，“就業(yè)難”就會(huì)成為輿論熱議的焦點(diǎn)。今年夏天也是如此，特別是在經(jīng)歷了去年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)699萬(wàn)的“史上最難就業(yè)季”后，今年727萬(wàn)的畢業(yè)生人數(shù)被看作“更難就業(yè)季”。面對(duì)一年高過(guò)一年的就業(yè)人數(shù)，一浪高過(guò)一浪的就業(yè)洪流，很多應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生在求職時(shí)，常常感到壓力非常大。現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)人山人海，熱鬧超過(guò)菜市場(chǎng)；網(wǎng)上求職，近百份簡(jiǎn)歷投出去卻石沉大�！�…求職難，讓不少學(xué)生出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問(wèn)題，不敢面對(duì)找工作的壓力。其實(shí)，只要有自信，敢于面對(duì)，不怕吃苦，職場(chǎng)還是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)的，而且作為應(yīng)屆生，在求職的時(shí)候，也是具備很大優(yōu)勢(shì)的。    

    優(yōu)勢(shì)一：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更易“入模子”      

    沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)通常被認(rèn)為是應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，但沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也有優(yōu)勢(shì)，也就是人們常說(shuō)的“一張白紙，能畫(huà)最新最美的圖畫(huà)。”應(yīng)屆生招聘進(jìn)入企業(yè)，用全新的眼光，學(xué)習(xí)的心態(tài)對(duì)待工作，能夠沒(méi)有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會(huì)帶著以前工作經(jīng)驗(yàn)固守陳規(guī)。用句俗話(huà)說(shuō)，就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。

    優(yōu)勢(shì)二：富有激情    

    作為“90后”的應(yīng)屆生，身上具備了專(zhuān)屬于這個(gè)年代的精神風(fēng)貌。初出茅廬的他們，在面對(duì)職場(chǎng)這一新環(huán)境時(shí)，擁有熱情和激情。應(yīng)屆生進(jìn)入企業(yè)，飽滿(mǎn)的激情會(huì)感染到周?chē)�的同事，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。

    優(yōu)勢(shì)三：沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，可以更投入地工作

    應(yīng)屆生一般沒(méi)有結(jié)婚生育，父母一般也還年輕，不需要照顧，因此可以全身心地投入工作，不需要在事業(yè)與家庭之間找平衡。這也是許多企業(yè)看中的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中的某些工作就是需要超常規(guī)的投入精力才能出成果。

    優(yōu)勢(shì)四：有“失誤”的資本

    應(yīng)屆生剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯，在初期求職過(guò)程中出現(xiàn)一些失誤，通常容易得到諒解。無(wú)論是工作中的小失誤，還是跳槽，企業(yè)的接受度相對(duì)都大一些。

    優(yōu)勢(shì)五：全社會(huì)與政府的關(guān)注，擁有一段“求職黃金期”

    近幾年，政府正在以前所未有的力度投入，支持和解決應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，為應(yīng)屆生制造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，國(guó)內(nèi)很多知名企業(yè)也積極響應(yīng)著國(guó)家號(hào)召，多多吸納和培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，應(yīng)屆生務(wù)必珍惜畢業(yè)前的“求職黃金期”。