十一假期結(jié)束,今年的第三個(gè)季度也畫上了句號(hào)。第三季度歷來是傳統(tǒng)的求職小高峰,我省職場(chǎng)的人才交流情況是否較上季度有所“回暖”?哪類人才最受青睞?近日,我省人才市場(chǎng)和鄭州市職介中心先后發(fā)布了“三季度職業(yè)供求分析報(bào)告”(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)。
[形勢(shì)]人才交流降溫,崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力小了
我省人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示,第三季度共舉辦各類招聘會(huì)54場(chǎng),提供各類就業(yè)崗位9.5萬(wàn)個(gè),10.6萬(wàn)人到場(chǎng)應(yīng)聘,4.3萬(wàn)人達(dá)成初步意向。
“第三季度歷來是傳統(tǒng)的求職小高峰,但今年本季度招聘職位數(shù)同比下降18.1%,求職人數(shù)總量同比下降35.4%,人才交流情況并沒有像預(yù)測(cè)中較上季度回暖,反而持續(xù)降溫。”該市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
另一方面,三季度的崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力小于二季度。報(bào)告中指出,三季度求職人數(shù)和實(shí)際崗位數(shù)的比例為1.12:1,而二季度為1.4:1。
報(bào)告顯示,第三季度,民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)人才需求強(qiáng)勁,人才需求量占市場(chǎng)需求總量的76.2%。對(duì)此,河南人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人分析,隨著私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比重不斷增加,民營(yíng)企業(yè)人才的需求量隨之不斷增長(zhǎng)。
[需求]技工類人才最搶手,財(cái)會(huì)專業(yè)就業(yè)壓力大
崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力減小,對(duì)不少還沒找到工作的求職者來說是個(gè)好消息。那么,第三季度究竟哪類人才最受青睞?
報(bào)告顯示,第三季度,技工求職人數(shù)占求職總?cè)藬?shù)的7.32%,在我省人才市場(chǎng)十大熱門應(yīng)聘職位類別中躍居第三,僅次于市場(chǎng)營(yíng)銷類和建筑機(jī)械類。
究其原因,我省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說:“一方面,是因?yàn)榧寄苋瞬旁诟餍袠I(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中發(fā)揮著越來越重要的作用,其社會(huì)地位也受到越來越多的關(guān)注。另一方面,專業(yè)、技術(shù)人才需求數(shù)量不僅穩(wěn)步上升,薪酬也不斷提高,很多畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,大學(xué)生藍(lán)領(lǐng)就業(yè)趨勢(shì)明顯!
另外,據(jù)統(tǒng)計(jì),行政管理類職位需求數(shù)量較上季度都有所增加,職位供求比均從高位下降到1.2:1左右,求職形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)。而財(cái)會(huì)專業(yè)求職人員較多,相對(duì)職位較少,就業(yè)壓力加大。
[工資]對(duì)比第二季度,鄭州工資水平有所增長(zhǎng)
鄭州市職業(yè)介紹中心也公布了三季度職業(yè)供求分析報(bào)告,報(bào)告中指出,對(duì)比第二季度,本季度鄭州工資水平有所增長(zhǎng)。
你的工資有沒有拖后腿?往下瞅瞅吧。
從招聘崗位工資水平情況看,第三季度,崗位工資在1400-2000元的崗位所占比重為15.28%,2000-3000元的崗位所占比重為 62.62%,3000-4000元的崗位所占比重為15.03%,4000元以上的崗位所占比重為4.46%,5000元以上的崗位所占比重為 2.52%。
而跟二季度相比,3000元以上的崗位所占比重增加了3.26%,工資水平逐步增長(zhǎng)。