公司簡(jiǎn)介
2006年6月,廣達(dá)集團(tuán)投資成立了以達(dá)富電腦(常熟)有限公司為主體的CSMC廣達(dá)常熟制造城。常熟市人民政府確定CSMC為工業(yè)經(jīng)濟(jì)和開放型經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程。
廣達(dá)集團(tuán)由林百里總裁創(chuàng)建于1988年,是世界500強(qiáng)企業(yè)之一,除在筆記本電腦OEM、ODM領(lǐng)域維持領(lǐng)先地位外,廣達(dá)集團(tuán)更延伸觸角至服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域,積極展開產(chǎn)業(yè)整合布局。
作為廣達(dá)集團(tuán)的全資子公司,達(dá)富電腦(常熟)有限公司引入了廣達(dá)總部先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)模式,主要生產(chǎn)音樂播放器、液晶電視、GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)等系列IT產(chǎn)品。憑借卓越的研發(fā)和生產(chǎn)能力,公司廣攬業(yè)界精英,生產(chǎn)、研發(fā)實(shí)力雄厚,不僅致力于產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,更積極拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)。因品質(zhì)卓越、技術(shù)領(lǐng)先,深受歐洲、美國(guó)、日本等國(guó)家市場(chǎng)青睞,制造技術(shù)精進(jìn),享譽(yù)業(yè)界。
公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的愿景,為員工提供完善的福利設(shè)施和自我提升的機(jī)會(huì),營(yíng)造出一個(gè)適宜人才成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。
成長(zhǎng)與榮耀:
1988年廣達(dá)電腦創(chuàng)立于臺(tái)北市士林區(qū),資本額新臺(tái)幣三仟萬;
1990年筆記型電腦正式量產(chǎn);
2000年廣達(dá)電腦投資成立達(dá)豐(上海)電腦有限公司;
2001年廣達(dá)電腦榮獲《天下》雜志評(píng)選1000大制造業(yè)第三名,躍居全球第一大筆記型電腦制造商;
2006年廣達(dá)電腦名列《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第454位;
2006年廣達(dá)電腦在江蘇常熟投資成立達(dá)富電腦(常熟)有限公司,建成廣達(dá)在大陸地區(qū)的第二制造基地;
2007年廣達(dá)電腦名列《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第447位。
2008年廣達(dá)電腦名列《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第344位。
2009年廣達(dá)電腦名列《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)第342位。
2010年廣達(dá)電腦在重慶投資成立廣達(dá)電腦(重慶)有限公司,建成廣達(dá)在大陸地區(qū)的第三制造基地;
福利制度:
工資待遇:綜合工資3500--4500;
福利政策:公司提供社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)及人身意外險(xiǎn)等;
休假制度:享有雙休,法定假日休息,法定之婚、喪假及產(chǎn)假,工作滿一年后享有帶薪年假等;
教育培訓(xùn):提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系,優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì);
人才引進(jìn):符合常熟市相關(guān)規(guī)定之外省市大中專畢業(yè)生,可辦理戶口掛靠及檔案托管手續(xù);
其他福利:年終聚餐、節(jié)假日聯(lián)歡晚會(huì),良好的食宿條件。
住宿房間分配及計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):住宿8人間,住宿費(fèi)50元/人/月,夏冬兩季空調(diào)計(jì)費(fèi)為30元/人/月,餐費(fèi)為每人60元/月。
用人政策:
集團(tuán)秉承“科技以人為本”的管理理念,立志成為國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)人才的搖籃和國(guó)際先進(jìn)企業(yè)文化的先驅(qū)。“人才本土化、人才科技化、人才國(guó)際化”是我們挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才戰(zhàn)略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,為員工的自身發(fā)展,企業(yè)的壯大奠定堅(jiān)實(shí)的人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
隨著公司的不斷發(fā)展,CSMC正在發(fā)揮積極的集聚輻射效應(yīng), 廣達(dá)常熟制造城正在常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園崛起。“ 撩亮雙眸,快樂加入”,擁有宏圖大志、雄厚積淀的CSMC,定能在這充滿希望的IT時(shí)代創(chuàng)造更加輝煌的明天!
任用資格
1、中等職業(yè)學(xué)校以上學(xué)歷,具有一定的英文基礎(chǔ)知識(shí);
2、18周歲以上;
3、男生身高165CM以上,女生身高152CM以上;
4、身體健康,無色盲、色弱,無精神病史、傳染病、其他重疾或宿疾者;
5、無奇裝異服、染發(fā)、紋身等;
6、態(tài)度端正,能吃苦耐勞。
達(dá)富電腦(常熟)有限公司
助理技術(shù)員核薪規(guī)定
核薪規(guī)定
班別 項(xiàng)目 |
白班 |
夜班 |
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基本薪 |
1850 |
1850 |
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職務(wù)加給 |
0--330 |
0--330 |
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生產(chǎn)獎(jiǎng)金 |
0--100 |
0--100 |
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年資加給 |
年滿一年后加給15元,以后每半年加發(fā)年資加給15元,并入基本薪發(fā)放 |
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津貼 |
0 |
15元/天 |
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正常上班時(shí)間 |
08:00——17:00 |
23:00——08:00 |
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加班時(shí)間 |
17:30——20:00 |
20:00——22:30 |
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加班費(fèi) |
算法 |
基本薪÷21.75 ÷ 8×1.5(平時(shí))、2(雙休日)、3(國(guó)定假日)(平時(shí)約 15.9 元/小時(shí),雙休日約 21.3 元/小時(shí),法定假日約 31.8 元/小時(shí)) |
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應(yīng)得薪資 算法 |
基本薪+職務(wù)加給(若有則計(jì)入)+生產(chǎn)獎(jiǎng)金(若有則計(jì)入)+中夜班津貼(若有則計(jì)入)+加班費(fèi) |
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扣款 |
1、住宿費(fèi)50元/月; 2、伙食費(fèi)60元/月; 3、空調(diào)費(fèi)(夏冬兩季30元/月); 4、床上用品自帶。 |
聯(lián)系人:蘇經(jīng)理 報(bào)名電話:18336488827