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在職場中，那些元老級的人物常年累月地做著同樣的工作已是麻木不仁。忽然來了新人，總會給人帶來新的氣息，但是同時(shí)也給他們制造了不少新的問題。應(yīng)屆畢業(yè)生除了要有工作能力還要學(xué)習(xí)什么呢？現(xiàn)在，就和小編一起去一探究竟吧。

為人處事

不少新人誠信意識淡薄，“跳槽”似乎已經(jīng)是司空見慣，另有一些新人無法與用人單位中的“老人兒”進(jìn)行溝通，他們總有自己的一套處事方式，在工作中標(biāo)新立異不能與“前輩”很好的配合工作，甚至?xí)�產(chǎn)生矛盾。

曾有調(diào)查顯示，職場“老人兒”對于新人的不滿大致表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：煲電話粥、沒有“眼力勁兒”和不注意個(gè)人言行。

“剛進(jìn)入職場，同伴兒之間打電話說說工作的事情在所難免但是也應(yīng)當(dāng)挑時(shí)候，不要在上班時(shí)間說起來就扯個(gè)沒完�！�

“看著公司的老人們每天整理著文件，打掃著衛(wèi)生，卻無動于衷�！�

 “一些職場新人在辦公室里化妝，吃零食，更甚者，有人對不住他，他就會破口大罵。這樣讓人很是無法忍受�！�

如此這般，你覺得自己過得逍遙自在，無拘無束，不曾想，你的形象已經(jīng)在同事面前大打折扣了。而且也就是這些小事影響了同事對你的好感，進(jìn)而影響了工作中的配合。

從點(diǎn)滴小事做起

進(jìn)入一個(gè)用人單位后，或許還會帶有些許的壞毛病。但是這都不是問題，只要你努力的從點(diǎn)滴做起，注意細(xì)節(jié)，去學(xué)習(xí)改掉自己的缺點(diǎn)，克制自己不好的情緒……想要做一個(gè)有禮貌、有修養(yǎng)，有素質(zhì)的職場新人也不是件困難的事情。

“老人兒”比剛?cè)肼毜拇蠹矣薪?jīng)驗(yàn)，初入職場應(yīng)當(dāng)在完成自己的本職工作的同時(shí)與同事相處融洽，尊重同事，主動地去承擔(dān)一些工作。不要心浮氣躁，急于求成。另外，盡量不要把自己的私事和情緒帶入工作中去。遵循單位的規(guī)章制度，不要八卦。

(編輯：庫林沛)