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數(shù)量呈上升之勢的畢業(yè)生使得市場競爭空前激烈。想要謀得一職更為困難，求職成功與否并不能僅憑一紙文憑和幾份簡歷而獲得。面試也是起決定作用的關(guān)鍵一環(huán)。那到底應(yīng)該怎么辦？以下小編總結(jié)出的幾點希望能夠?qū)δ愕那舐氂兴鶐椭��?/span>

忌鋒芒畢露

尊重和坦誠是與人相處之道，在面試中也是如此。當(dāng)你有幸被用人單位通知去面試時，你一定要注意自己的談吐舉止。要謙遜謹(jǐn)慎。如果你在面試官面前夸夸其談，顯得太“拔尖兒”的話，反而不好。你的鋒芒畢露無疑會將你的弱點暴露無遺。當(dāng)然，低調(diào)也不是說讓你藏著自己獨到的見解不與人交談，面試就是要展現(xiàn)你自己的特長和能力，你如果太過于謙虛的話會讓人覺得你缺乏自信。

忌詞不達(dá)意

在很多行業(yè)甚至是用人單位都非常注重一個人的社交及其溝通能力。因為這兩點和你的人脈與團(tuán)隊合作有所關(guān)聯(lián)。面試其實就是讓人說話，將你的優(yōu)勢與強(qiáng)勢統(tǒng)統(tǒng)展示給面試官。這期間需要一個“說”字貫穿整個過程。如果你說不出來，再資深的面試官也不能從你的面容體態(tài)看出你到底擁有哪些技能特長。所以，“說”是關(guān)鍵�！罢f”不可吞吞吐吐，冗長啰嗦。不然會讓用人單位覺得你做事毫無重點，而且拖泥帶水。作為求職者，應(yīng)當(dāng)用簡單明了的詞句，組織好語言正確完整地表達(dá)自己的求職傾向及自己的超群的能力等等。

忌炫耀跳槽

用人單位招人也是有些自相矛盾。一方面要求求職者有經(jīng)驗，另一方面又憎惡求職者跳槽。他們認(rèn)為“跳槽”反映的是你“這山望著那山高”的心態(tài)；認(rèn)為你穩(wěn)定性不夠，也不敢相信你會在他們的工作崗位上待多久。所以，如果你真的想要求職謀得一份工作的話，那你就放下你的虛榮心。不要覺得跳槽就證明自己很有能耐似的。你一定要避免談及近期頻繁跳槽的經(jīng)歷才是正道。