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找工作必不可少的就是首先你得制作出一份簡歷。天下簡歷千千萬，如何才能成為這其中的一個(gè)被HR一眼看中的幸運(yùn)兒。掌握了下面制作簡歷的5點(diǎn)，媽媽從此再也不用擔(dān)心我的簡歷被HR看不上眼了。O(∩_∩)O

1、內(nèi)容突出

虛有圖表的簡歷怎么行，簡歷必須要有內(nèi)容。內(nèi)容空乏無物是絕對不行滴呀。即使你簡歷的外表再怎么光鮮亮麗也終究會是曇花一現(xiàn)。HR看不上兩眼就被扼殺在一堆不夠格的簡歷里了呢。

簡歷的內(nèi)容要突出什么呢？能力、成就、經(jīng)驗(yàn)等。總之，你得闡釋的讓HR一看就知道你能夠勝任他們所空缺的那個(gè)職位。

2、標(biāo)題醒目

簡歷上的內(nèi)容有很多項(xiàng)。不要像寫散文似的，通篇下來都是那么大的字體，字號。在簡歷上要將每一個(gè)內(nèi)容的標(biāo)題突出出來，讓人一看就知道你那一段是什么方面的內(nèi)容。因此，你可以將標(biāo)題用比內(nèi)容大一點(diǎn)的字號或是用其他的字體表現(xiàn)出來，總之，要方便人閱讀。

3、頁數(shù)要少

簡歷最好用一頁將內(nèi)容表達(dá)完整。有的求職者做出的簡歷跟一小本書似的，這是非常不明智的。你要明白HR沒有那么多功夫看你的那么多的細(xì)枝末節(jié)。因此，你要提煉精華，把一些贅余沒用的統(tǒng)統(tǒng)刪掉。寫出一份短而有力的簡歷。

4.目標(biāo)明確

不要在期望職位一欄寫很多或是不填。你想“廣撒網(wǎng)”，但是在求職中是不適用的。用人單位可不會以為是你能力強(qiáng)或是有膽識、有氣魄，什么都可以做、什么都能嘗試。他們只會認(rèn)為你什么都會點(diǎn)兒，但是都不精通。

5、凸顯成就

一份簡歷下來，你要讓HR看到你的能力，而能力在哪里體現(xiàn)出來呢。你所作出的成績，所獲得的成就則是最為直觀的。你不必闡述的太詳細(xì)，但是要詳盡。你短短的幾句“為公司節(jié)約了××人力”“贏得了多少利益”就是最有說服力的了。

怎么樣?以上的技巧你學(xué)會了嗎？快去制作一份博得HR眼球的成功簡歷吧。