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    1、端正心態(tài)。不管是什么時候求職，一定要端正心態(tài)，也就是說，你首先要讓用人單位看到你的誠意，不能因?yàn)榕R近春節(jié)就抱著試試看的態(tài)度，碰上好的職位最好，碰不上也無所謂。正所謂“心態(tài)決定行為”，如果你只是“試試看”的心態(tài)，就一定不會全力以赴表現(xiàn)出最好的自己，那么自然也不會受到用人單位的青睞。

    2、充分準(zhǔn)備。由于淡季求職人數(shù)不多，這就加大了求職者與用人單位之間深入溝通的可能性。因此，求職者在求職之前一定要做好充分準(zhǔn)備，最好能對招聘單位進(jìn)行詳細(xì)的了解，這不僅能夠增加與招聘單位的交談話題，同時也能表現(xiàn)出自己對招聘單位的熱情。

    3、多渠道求職。雖然淡季求職成功率會高一些，但是，選擇淡季招聘的單位本身并不多，而對于求職者來說，適合的職位也會比平時更少。加上招聘會的頻率大幅縮減，企業(yè)招聘信息的傳播也會存在一定的困難。所以，求職者一定要比平時拿出更多的耐心來，最好能過通過多個渠道了解招聘信息。安陽人才網(wǎng)

    “淡季”求職依然有它獨(dú)特的優(yōu)勢。在淡季招聘的單位往往對人才有較為急切的需求，求職者此時去應(yīng)聘的成功可能性較大。其次，隨著就業(yè)高峰期的結(jié)束，多數(shù)求職者都已經(jīng)找到適合的崗位。在這種形勢下去應(yīng)聘，競爭壓力自然減少。

    如果實(shí)在找不到滿意工作，求職者可趁此機(jī)會自行“充電”，完善知識結(jié)構(gòu)，以增強(qiáng)求職競爭力。此外，求職者還可以考慮在招聘淡季里做兼職或者實(shí)習(xí)工作，既能鍛煉能力，又可以在一定程度上緩解自己的就業(yè)壓力。www.ayrc.cc