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對于初入職場的年輕人，對于職場規(guī)劃不甚清晰，內(nèi)心深處既激情澎湃，又充滿敬畏。他們總在不斷地“嘗鮮”。這里是指他們總是在各個職業(yè)之間來回跳，你若問他為何，他會以“趁年輕，就應(yīng)該多嘗試幾份工作，然后才會清楚地知道自己到底適合什么”的充分理由駁斥你。其實(shí)，聽來也不無道理。但這已經(jīng)是在步入職場誤區(qū)了。

職場誤區(qū)有哪些？

一、認(rèn)為20多歲的決定無足輕重

20出頭，確實(shí)很年輕，但并不意味著你的決定就無足輕重，當(dāng)?shù)搅肆�十歲退休的時候，你或許會覺得20多歲時在職業(yè)上的選擇，并沒有給你整個職業(yè)生涯帶來多么大的影響，但你必須明白，當(dāng)下的選擇和決定確實(shí)會影響你在未來幾年，甚至十幾年的職場生涯。你需要做好每一個決定，如何把握自己的工作？如何從工作中學(xué)到知識和能力？如何在工作中體現(xiàn)自己的長處等等。

二、輕率辭職，輕易入職

剛?cè)肼殘龅哪贻p人，或許是由于無意中受了委屈，或許是工作量太大任務(wù)艱巨，或者是加班太多等等，遇到這些阻礙就很容易產(chǎn)生辭職的念頭。

想著“此處不留爺，自由留爺處”，“裸辭”后找到下一份工  作也立刻入職。然而，在職場上遇到苦難，你該做的并不是要立刻辭職，而是對現(xiàn)在的工作做一份客觀而徹底的優(yōu)劣評估，如果你能在目前的工作中學(xué)到不錯的職場技能，那么堅持下去利大于弊，如果你已經(jīng)深思熟慮，并且分析過各種利弊，那么辭職并不是一件壞事。入職一份新工作同樣需要進(jìn)行科學(xué)的評估。

三、性格內(nèi)向，靠找銷售工作改變性格

很多人天生內(nèi)心，不善言辭，20多歲剛?cè)肼殘�，希望通過做銷售改變自己的性格，讓自己成為能滔滔不絕的那個人，這也無可厚非。性格雖然是與生俱來的，不同的工作對性格會產(chǎn)生一些影響，但多數(shù)不會有本質(zhì)的改變。有的人找了那些與自己性格、專業(yè)能力、喜好特長完全不相關(guān)的工作，不僅發(fā)揮不了自己的特長做出成績，反而會體驗(yàn)到更深的挫敗感，變得更加木訥寡言。

四、有了各種證書，還怕找不到好工作

一同學(xué)在大學(xué)四年里考了一堆證書，什么計算機(jī)二級、普通話甲等、四六級、還有他的專業(yè)要求的會計從業(yè)等等，用他的話來說就是在學(xué)校里能考的證書，我都考了，為什么還是找不到好工作呢�？墒�，他沒有想過，這些證書在找工作師究竟有多少幫助，哪些工作會用到這些證書？大學(xué)里有太多的雞肋證書并沒有很大的幫助，像學(xué)弟這樣學(xué)會計專業(yè)的，可以考含金量較高的注冊會計師證書，而那些建筑類專業(yè)的，注冊建筑師也是一個明智的選擇，金融專業(yè)的，可以學(xué)習(xí)金融分析師那種含金量極高的證書，人力資源專業(yè)的，也可以選擇人力資源管理師證書，這些在用人單位有極大的認(rèn)可度。

五、計劃永遠(yuǎn)趕不上變化，不用做規(guī)劃

因?yàn)橛媱澯肋h(yuǎn)沒有變化快，所以不用做計劃，也不用做規(guī)劃。一旦新項(xiàng)目中要求某項(xiàng)技能和知識，或者部門的組織架構(gòu)出現(xiàn)新的變化，調(diào)崗后卻無法勝任，面對這些新變化總是無能為力。殊不知前進(jìn)的方向，來自清晰的計劃和規(guī)劃，在知識和技能瞬息萬變的行業(yè)，更需要提前做好知識儲備，做好職業(yè)規(guī)劃，才能在風(fēng)浪中找到自己的方向，只有那些時刻準(zhǔn)備著的人，才能在機(jī)會來臨時抓住發(fā)展的機(jī)遇。

六、調(diào)整心態(tài)，一定能喜歡現(xiàn)在的工作
20歲時，如果不喜歡現(xiàn)在枯燥乏味的工作，家長和領(lǐng)導(dǎo)們會告訴要調(diào)整好自己心態(tài)，干一行愛一行。但無奈這份工作，總是無法體現(xiàn)出你的價值，你無法從中找到成就感，每天心里總是各種抵觸與排斥，各種痛苦，這時候，不要再相信他們口中說的調(diào)整心態(tài)的勸告了，全面的分析自己，找到自己擅長并且喜歡的，并且自己也能勝任的工作，全身心的投入其中吧。

七、有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)，不用自我增值

25歲左右，一般有了兩三年的工作積累，每天照常上下班、周末照常休息，8小時之外，從來不看書，也不知道學(xué)習(xí)。兩年零零碎碎的經(jīng)驗(yàn)，雖然比入職第一年的新人強(qiáng)一點(diǎn)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法形成你的核心競爭力。在職場打拼，不管想做到哪個位置，不管已經(jīng)做到那個位置，你需要做的就是不斷的提升自己。知道學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我增值，才能拿到你想要的好報酬和高職位。

八、往往高估自己的能力

很多人都不愿意承認(rèn)自己的狂妄，何況是剛?cè)肼殘�，心高氣傲的年輕人。有時候你可能真的高估了自己的能力，以為自己什么都能干，以為自己更能吃苦。但事實(shí)有時并非如此，很多新人總是出現(xiàn)各種錯誤，你要學(xué)會接受自己能力不足的事實(shí)，并且不斷的從別人那里學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，放低自己的姿態(tài)，尊重所有的人，便是你開始進(jìn)步的時候。

毫無疑問，成為職場達(dá)人，并不是一朝一夕就能達(dá)成的事情，成功的道路上也并沒有什么捷徑可循，經(jīng)歷實(shí)踐的磨練，經(jīng)過時間的沉淀，有一天你終將在職場如魚得水。但是在職業(yè)生涯的最初幾年，你至少應(yīng)該稍作留心，盡量避免走入職場新人的這8大誤區(qū)。