你是否仔細研讀過招聘啟事的潛臺詞，“大牛云集”其實是說“公司里屬牛的同事很多”，“直進核心團隊”其實是因為“公司尚未設(shè)置非核心團隊崗”...

“期權(quán)激勵拿到手軟”

希望能彌補你看到基本工資后的腳軟

“有活力的技術(shù)團隊”

團隊平均工作經(jīng)驗<1年

“千億市場的探索者”

目前尚沒看清具體市場在哪

“扁平化管理”

公司還沒招到HR

“典型歐美創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境”

辦公室現(xiàn)處于毛坯房狀態(tài)

“全方位成長機會”

你有很大機會成為外賣超人

“提供各種福利”

每樣細說咱就傷感情了

“提供住宿、班車及兩餐”

每周提供數(shù)小時時間與家人團聚

“底薪+績效+提成+五險 ”

和在一塊您看看夠不夠付這個月房租?

“給你足夠大的發(fā)展空間！”

目前公司規(guī)模<10人

“公司計劃短期內(nèi)上市”

您也知道計劃一般趕不上變化

場長有話說：

    近來各大公司都在比拼寫招聘簡章的功力，找工作的時候求職者要擦亮眼睛，要知道有些東西只是看上去很好或者聽上去很美好，不要輕易被就被誘惑了。

    怎么判斷企業(yè)說的到底是不是真的呢？注意HR或者老板在面試時，是不是喜歡空談未來，愛開空頭支票，對于你眼下的福利待遇含糊其辭，你在心里就要提高警惕了 。

   求職不易，希望各位都能擁有火眼金睛，找到一份心儀的工作。

本文作者shuotong，文章來源：豆瓣