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身在職場(chǎng)的你，是否招上司待見？或許你以為你的上司對(duì)你不錯(cuò)，但是其實(shí)他已經(jīng)對(duì)你“恨之入骨”，對(duì)照以下幾條自查一下，你有沒有這些弊病：

1.問(wèn)題不斷

“公司讓你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是制造問(wèn)題的”，上司最討厭的是那些總是制造麻煩的人。盡量減少上司的工作，助他盡快取得事業(yè)上的成功是你的義務(wù)所在。但是，一個(gè)人的能力有限，所以也沒有誰(shuí)會(huì)要求你必須解決所有的問(wèn)題。而且，最終的決策權(quán)也并不是掌握在你的手中。然而，你卻不能什么都不做，只是指望人家或者是聽人家說(shuō)。事事都勞煩別人，那要你來(lái)干什么？或許你列出的方案，你的上司一個(gè)都不會(huì)采納，但是至少你也做出了自己的努力，也是在用自己的方法試圖去解決問(wèn)題。

2.過(guò)猶不及

公司讓你來(lái)解決問(wèn)題沒有錯(cuò)，但是你一定得謹(jǐn)記自己的職責(zé)所在，不要越權(quán)�；蛟S，自發(fā)自動(dòng)地去處理解決一些問(wèn)題會(huì)讓老板省去一些時(shí)間，或會(huì)相應(yīng)地減少同事的一些工作量。但是，如果你在工作職責(zé)上逾越的太多以至于忽略了自己的本職工作，甚至是讓老板感到自己受到威脅或是給同事制造了很多麻煩。那豈不是很糟糕？你應(yīng)該做的是在自己的工作上充分發(fā)揮自己的才能，而不是去操心別人的工作。雖然講究互幫互助，但是有些忙你還真不能幫。如果你實(shí)在是對(duì)別人的工作有想法，請(qǐng)和大家商量并提出建設(shè)性意見，而不要去干涉。

3.遲到

此處的遲到涵蓋面廣，并不只是指你上班時(shí)間上遲到，打卡遲到，還有不能及時(shí)回復(fù)客戶郵件，不能及時(shí)將問(wèn)題解決或反饋等等。遲到的人通常會(huì)給人留下一些不好的印象，會(huì)被人認(rèn)為你懶散，沒禮貌，不尊重人，沒有時(shí)間觀念等。最重要的則會(huì)直接讓人想到你的公司管理不善。所以，你要從小事做起改掉這些毛病。然而，生活里難免會(huì)有些小意外，所以上司可以理解你偶爾的遲到，但也一定要讓他知道你對(duì)自己的遲到是有意識(shí)的，而且要表達(dá)你的歉意。

4.說(shuō)謊

你被人惡意欺騙過(guò)嗎？如果有，就請(qǐng)想想當(dāng)時(shí)的你是多么的生氣吧；如果沒有，那你就問(wèn)問(wèn)自己愿意被人耍騙嗎？我想誰(shuí)都不愿意吧，那么你的老板呢？他當(dāng)然也不例外。人一旦失信于人，可以說(shuō)他幾乎是要玩完了。你以為說(shuō)了謊就沒有人知道�？墒牵�謊言終究是謊言，總有被人拆穿的那一天。如果你的性質(zhì)惡劣一些，你就很有可能被炒魷魚。

所以，不要再說(shuō)“哦，我去廁所了”，“恩，當(dāng)時(shí)我手機(jī)沒電了”等等的欺騙性話語(yǔ)。講實(shí)話吧，即便它會(huì)給你帶來(lái)麻煩，也不要去說(shuō)謊。工作一天已經(jīng)很累了，說(shuō)一句謊話，還要去編織十句去圓謊，難道這樣活著你不累嗎？

5.找借口

借口永遠(yuǎn)都是推脫責(zé)任的表現(xiàn)。學(xué)生考試后，他得30，你得50，性質(zhì)都是一樣的，都是不及格。你說(shuō)你最近很多事情要忙沒有時(shí)間復(fù)習(xí)，難道這就是你得不了60分的借口了？“只看結(jié)果，不要過(guò)程”你解釋再多有意義嗎？任何一個(gè)老板也都是不喜歡聽解釋的，他們都喜歡你表態(tài)，你行動(dòng)。無(wú)論你在擬定一個(gè)方案的時(shí)殫精竭慮也好，嘔心瀝血也罷，結(jié)果不合格，那就是沒有完成。如果你帶著一大堆借口為自己開脫，那你就能逃掉這次布置的任務(wù)了嗎？不能，你還得回去老老實(shí)實(shí)的再改重做。那你找那么多理由干嗎？是想證明自己為了那個(gè)方案投入了多少精力還是灑下了多少汗水？所以，為自己的工作擔(dān)起責(zé)任來(lái)吧，即便你沒能按時(shí)完成，或是沒有取得預(yù)期的結(jié)果。就再探討之后回去好好修訂方案吧。