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在職場(chǎng)中，工資少，你想跳槽；福利薄，你想跳槽；環(huán)境差，你想跳槽……總之，只要你想跳槽，你能找出上萬種理由。

人總有這么一種感覺：別人的東西比自己的好。

鄰家有倆孩子A和B，B的母親有些智障，所以呢，其個(gè)人形象你也應(yīng)該勾勒的差不多了。但是，哪怕A的媽媽做出來的是“山珍海味”，A都說不好吃。而B的媽媽做的飯，連根菜葉兒都找不著，只是放了一勺子鹽。他卻能吃上兩大碗。他說B家的飯好，就是比他家的好吃。

這聽起來像是一個(gè)段子，但是卻是真實(shí)存在的。小小的孩子都有這樣的心理，何況大人呢？只不過孩子會(huì)直接表達(dá)出來自己的想法，而大人則會(huì)顧及很多。但是心里卻不免會(huì)想。

在職場(chǎng)中亦是如此，人們常會(huì)“這山望著那山高”總把眼光放在別處。如果是初入職場(chǎng)，常會(huì)說年輕就要多去闖，多做幾份工作才能知道哪個(gè)才是適合自己的，還說“再不瘋狂，我們就老了”等等。如果是入職已久，他會(huì)說我總不能一輩子都待在這地方吧，換個(gè)環(huán)境說不定會(huì)更好呢。人們一味地?fù)Q工作，無非就是想給自己找到一個(gè)更好地發(fā)展平臺(tái)。但是，很諷刺的是你找著找著，自己竟然迷失了人生的方向。

什么才是好工作？好工作是等著你來做的呢，還是你有能力了才能夠擔(dān)起好工作，讓好工作來找你？誠(chéng)然贊成后者的比較多。所以，不要整天想著、看著別人的工作多么輕松你羨慕，別人的工作多么掙錢你嫉妒……想要使自己成為那樣的人，那就要去奮斗讓自己無可替代。

跳槽現(xiàn)象很是普遍，只要哪點(diǎn)不順心，不如意，二話不說，說跳就跳。弄的公司跟是自家開的似的。但是，鳥兒討厭貓頭鷹的叫聲，貓頭鷹通過搬家就能解決問題嗎？顯然不能！你心態(tài)一直放不正，你跳槽就能解決問題了？應(yīng)該也不能吧。其實(shí)，之所以頻繁跳并不是因?yàn)槟愣嗝磧?yōu)秀，林子小了，裝不下你。只是因?yàn)椤耙黄孔硬粷M，半瓶子咣當(dāng)”。如果你足夠努力讓自己成為某個(gè)崗位不可或缺的人才。我想你應(yīng)該不會(huì)再那樣輕易地跳槽了吧。

不要以為你的離開會(huì)對(duì)公司造成多么大的影響，即便運(yùn)轉(zhuǎn)失調(diào)也只會(huì)是暫時(shí)的。但是，對(duì)于你個(gè)人而言危害就大了。

當(dāng)面試的時(shí)候，面試官看到你長(zhǎng)長(zhǎng)的工作經(jīng)歷，難道他會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手，然后很樂意讓你進(jìn)入他家公司工作？想來不會(huì)這么順利吧，他們只會(huì)考慮你為什么總是“背信棄義”頻頻跳槽，更會(huì)顧慮用你的話你到底能夠工作多久，能為公司做出多大的貢獻(xiàn)？因?yàn)橛媚憔偷韧�于是在做風(fēng)險(xiǎn)投資，所以他們會(huì)考慮很多因素才會(huì)決定用不用你。而相對(duì)來講，被啟用的可能性并不太大，多次遭拒的你想必會(huì)陷入恐慌之中吧。所以，它對(duì)你職業(yè)生涯有危害，而同時(shí)又何嘗不是對(duì)你自身的一種危害？

不要總是挑公司的毛病，這不合你意，那你不滿意。那么多同事，為什么他們就能與這個(gè)環(huán)境相融合，而你卻不能？若你不從自身找問題，不做出人生規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃，跳到哪里都沒有用。但我的意思也不是說非讓你在一個(gè)崗位上堅(jiān)守著，而是在你確定這個(gè)公司確實(shí)值得為之付出的時(shí)候再去堅(jiān)守。

所以，并不是說不可以跳槽，但是前提是你不能盲目地跳。你首先要考慮自己到底適合做什么？我為什么要跳？是非跳不可嗎？如果跳了就真的會(huì)比現(xiàn)在的狀況要好嗎？如果不如現(xiàn)在，難道我要繼續(xù)跳下去嗎？等你考慮清楚了這些問題，再?zèng)Q定也不遲。