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有個詞叫做“好聚好散”，常被用于即將分手的情侶戀人。然而，把它用在職場離職上也并不為過。其實就職和談戀愛性質(zhì)差不多。求職之初，甜言蜜語，百般討好，生怕你不錄用他，很不得把心掏出來，急于承諾，你說一他不說二。但是，離職時“翻臉比翻書還快”你從他臉上再也看不出一絲的委和之意，而往往是隨心隨性，干脆決絕，說走就走，意志堅定。作為聘用方的你希望他能夠好好地交接一下手頭的工作，那怎么一個“難”字了得?他就那般扔下一大攤子的事兒，拍拍屁股就走了。好聚卻沒能好散！

離職之時，求職者與單位已經(jīng)不存在利益關(guān)系，不能好散則大多是因為此人本身的品性和內(nèi)在的修養(yǎng)有問題�！疤煜聸]有不散的筵席”有聚有散乃世之常事。但是，即便要離職，要散也得學(xué)會“優(yōu)雅”地離開。

前段時間看過一篇文章，作者寫得是他的一個表妹，講上海的一家雜志社老總給他表妹打電話建議她“換個工作環(huán)境”待遇是現(xiàn)在的三倍。表妹無法拒絕，卻讓這家雜志社等她三個月。其實，其表妹和原單位的合同再有一個月就要到期了，她之所以要求對方等她三個月原因是為了能夠給原單位找到一個合適的能夠接替她的人。后來，這樣的人找到了，她仍舊不放心卻還手把手地傳授給他工作經(jīng)驗，直到他能夠獨擋一面時才選擇離開。但是，很是不幸，她在上海那家公司只待了四個月不到，公司便出現(xiàn)了問題。她忍不住給原單位老總打了電話，結(jié)果第二天卻得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的一致認同讓她繼續(xù)回來工作。這就是一個好聚好散能夠優(yōu)雅離職的典型例子。

而現(xiàn)在很多的就職者在打算跳槽的時候，即便沒有離開也是“身在曹營，心在漢”心不在焉。一旦找到了新工作則恨不得馬上離開，甚至于會不辭而別。其實，這恰恰印證了你的情商低下，責任心缺失。

人要學(xué)會感恩，無論如何，原單位也還是教會了你一些東西，也曾經(jīng)幫扶過你，哪怕是面對挫折困難時同事的一聲鼓勵，慰藉……這些都將是你人生中最為寶貴的財富。所以，即便你要離職，也請姿勢優(yōu)雅一些。