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你為什么寫簡歷？

找工作不都得先投簡歷嗎

你投簡歷干啥

找工作啊

咋就說不到點(diǎn)子上呢

面試都沒得面勒

工什么作啊

不廢話了入正題吧：如何寫一份能夠贏得面試機(jī)會的簡歷

小編敢肯定你已經(jīng)看了不少關(guān)于如何寫簡歷的帖子了，而且覺得他們說得頭頭是道，都非常有道理。于是，你就照做了，但是也并沒有達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。為啥勒？——沒定位，沒方向啊。

什么是定位、方向？就好像是你已經(jīng)確定要去某個地方買斤棗糕一樣。知道在哪兒，也知道要干啥。有人告訴你穿哪件衣服、哪雙鞋子出門好看，對于壓根就不知道那地方在哪的你，卻沒人告訴你要怎么去。你打扮得再花枝招展，也照樣吃不到棗糕額。

“想吃棗糕”四步走：

1.明確崗位要求（確認(rèn)“我要做這個嗎？”）

崗位職責(zé)要求都搞不清楚，那你找這份工作干嗎呢？你知道自己能不能做得了？你知道適不適合自己做？

2.分析崗位描述（明白“他們要什么人”）

你以為那些崗位描述都是隨意寫的嗎？崗位描述中的任何一句話都是有信息量滴。你得學(xué)會分析。

比如說，某公司招聘一產(chǎn)品經(jīng)理，崗位描述是這樣寫的：

這說明什么？

1.你要負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的生產(chǎn)過程，工作能力和項(xiàng)目管理能力兼?zhèn)洌划a(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力，軟性技能+硬性技能；最起碼你得研究過

2.UE你要上，UI你也要上，項(xiàng)目管理你也要上

3.O2O移動支付，這是必須會的方向。

……

3達(dá)到高度匹配（包裝成“我就是他們要的人”）

還是那個詞“投其所好”，通俗點(diǎn)兒講就是“你要啥，我有啥”。無論有沒有工作經(jīng)驗(yàn)或其他都要寫的讓人覺著“啊，這個人好適合啊�！�

4優(yōu)化簡歷內(nèi)容（打造成“我是他們要的人中最棒的人”）

這也是寫簡歷的最后一個步驟了，就是要來個錦上添花。其目的是讓招聘方認(rèn)為“這個人簡直是太棒了！”