2019第四屆中原國(guó)際人力資源高峰論壇
邀請(qǐng)函
INVITATION
11.15
變革 創(chuàng)新 融合 發(fā)展
會(huì)議內(nèi)容
《2019第四屆中原國(guó)際人力資源高峰論壇》匯聚業(yè)界實(shí)戰(zhàn)派專家和智庫(kù)大咖，從人力資源的多維視角，詮釋新時(shí)代人力資源所面臨的環(huán)境變化和角色轉(zhuǎn)變，共同探討如何進(jìn)行人力資源管理突破與變革，升級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思維，增強(qiáng)人力資源管理全方位效能，用全新視角進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新的再思考，為與會(huì)嘉賓們奉上一場(chǎng)人力資源思想盛宴。
會(huì)議亮點(diǎn)
★ 業(yè)內(nèi)大咖全方位，多視角詮釋新時(shí)代變革下的企業(yè)人力資源管理痛難點(diǎn)和新機(jī)遇；
★ 重新定義人力資源行業(yè)，發(fā)揮價(jià)值，幫助企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型；
★ 企業(yè)變革過(guò)程中組織能力的提升與改進(jìn)；
★ 新政策下，稅務(wù)稽查時(shí)的相關(guān)問(wèn)題解析；
★ 最新的企業(yè)用工改革邏輯及用工多元化形式；
★ 全天高頻輸出，對(duì)您的每一分鐘都負(fù)責(zé)！不虛度！不浪費(fèi)！
沒(méi)有廣告！沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)！全是干貨！
特邀嘉賓
中國(guó)勞動(dòng)法研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議研究室主任
1998年畢業(yè)于日本中央大學(xué)社會(huì)學(xué)系，取得社會(huì)學(xué)博士學(xué)位。
2002年 回國(guó)，供職于人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所。歷任勞動(dòng)關(guān)系研究室副主任、主任�，F(xiàn)任人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議研究室主任、研究員。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。
2010年4月～2012年3月，日本法政大學(xué)社會(huì)學(xué)系客座教授。
主要研究領(lǐng)域：勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、法社會(huì)學(xué)。參與《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的立法工作。
張錦榮
萬(wàn)寶盛華集團(tuán)大中華區(qū)副總裁
中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
2005年，被覆蓋國(guó)內(nèi)100 多個(gè)城市、80 多家全國(guó)各地知名機(jī)構(gòu)組成的中國(guó)“跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟” 推選為首屆秘書(shū)長(zhǎng)和第二屆秘書(shū)長(zhǎng)。
2007年被權(quán)威雜志《世界管理評(píng)論》評(píng)選為“推動(dòng)中國(guó)人力資源發(fā)展50人”之一。
2015年4月，獲得《2015年亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)》“亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)”。
白永亮
法學(xué)博士
中國(guó)人力資源社會(huì)保障
理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)
潛心研究勞動(dòng)法律和員工關(guān)系管理，編寫(xiě)了《員工關(guān)系管理》、《最新勞動(dòng)保障法律幫助手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法政策法規(guī)》等勞動(dòng)法律系列從書(shū)。
長(zhǎng)期主持《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“專家在線”欄目，發(fā)表了《合同立法重要變化比較與點(diǎn)評(píng)》、《走出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的十大誤區(qū)》等文章。
曾先后成功代理了中國(guó)首例工會(huì)主席勞動(dòng)爭(zhēng)議案、諾基亞高級(jí)技術(shù)人員競(jìng)業(yè)禁止案、恒安保險(xiǎn)辭退客戶經(jīng)理案等多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。在工傷員工處理、公司員工成建制劃轉(zhuǎn)、勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)管理等方面具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)�！�
黃正國(guó)
國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局法律顧問(wèn)
河南省律師協(xié)會(huì)行政法
委員會(huì)執(zhí)委
甘全占
河南中原人力 董事長(zhǎng)
全占因私出入境公司 CEO
世界華人華商聯(lián)合會(huì) 副會(huì)長(zhǎng)
崔濤（特邀主持人）
河南省勞動(dòng)廳
勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員
Evis Hadjipetrou
塞浦路斯帕菲利亞地產(chǎn)
中國(guó)區(qū) CEO
Sam senthuran
Red Stone（北京）國(guó)際管理咨詢有限公司 副總裁
會(huì)議議程
主會(huì)場(chǎng) A.M.
時(shí)間 | 主題 |
08:00-08:50 | II 會(huì)場(chǎng)簽到 |
09:00-09:15 | II 領(lǐng)導(dǎo)致辭 |
09:15-10:50 | II 李天國(guó)主題課程 |
《人力資本新時(shí)代，HR怎樣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型？》 | |
10:50-11:00 | II 茶歇 |
11:00-12:00 | II 張錦榮主題課程 |
《產(chǎn)品、組織和價(jià)值鏈》 | |
主會(huì)場(chǎng) P.M.
時(shí)間 | 主題 |
13:30-13:40 | II 抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié) |
13:40-15:20 | II 白永亮主題課程 |
《沖突的本質(zhì)——?jiǎng)趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同》 | |
15:30-17:30 | II 黃正國(guó)主題課程 |
《2019財(cái)稅政策解析》 | |
私享會(huì)
時(shí)間 | 主題 |
18:30-20:30 | II 白永亮私享會(huì) |
《源頭開(kāi)始——全面用工改革的邏輯與人員配置》 | |
國(guó)地稅合并、社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)部門(mén)征繳、養(yǎng)老金中央調(diào)劑、個(gè)人所得稅改革等密集政策的出臺(tái)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行組織架構(gòu)、用工模式、結(jié)算模式等產(chǎn)生巨大影響！ 1、如何提早洞悉政策出臺(tái)的緣由、政策在全國(guó)各地的執(zhí)行力度、政策對(duì)現(xiàn)行企業(yè)運(yùn)管模式的影響？ 2、如何提早謀劃新政策下的管理邏輯、運(yùn)營(yíng)邏輯、用人邏輯？ 3、如何在合法合規(guī)的情況下，引入新的價(jià)值觀，讓本企業(yè)在新政策下繼續(xù)保持發(fā)展的活力與吸引力！ 4、成為管理者在政策認(rèn)知、管理重構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、價(jià)值重塑上亟需重視并了解的內(nèi)容？ | |
18:30-20:30 | II 張錦榮私享會(huì) |
《底線、上限和跨界——談人力資源機(jī)構(gòu)的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)》 | |
Part.1 宏觀看大勢(shì) ★ 打開(kāi)一扇窗，看清趨勢(shì)性問(wèn)題 ★ 理性的分析與邏輯的思考 ★ 多角度透視三菱鏡 ★ 第二曲線，亟需一個(gè)新的知識(shí)系統(tǒng) Part.2 中觀看“關(guān)系” ★ 解析勞動(dòng)關(guān)系，用工方式的優(yōu)化組合 ★ 改變用工結(jié)構(gòu)的基點(diǎn)是激活個(gè)體 ★ “第二曲線”的內(nèi)涵是“改變用工模式” ★ 企業(yè)用工模式的戰(zhàn)略選擇 Part.3 微觀看“結(jié)構(gòu)” ★ 分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，構(gòu)建商業(yè)模式 ★ 找到企業(yè)生存的新“結(jié)構(gòu)市場(chǎng)” ★ 分解交易結(jié)構(gòu)，優(yōu)化價(jià)值鏈 ★ 流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是新價(jià)值鏈的護(hù)衛(wèi)體系 ★ 學(xué)會(huì)從技術(shù)的層面優(yōu)化企業(yè)的資源存量 ★ 思考從戰(zhàn)略的層面改變企業(yè)的資源結(jié)構(gòu) ★ 2019，企業(yè)人力資源運(yùn)營(yíng)的“道”和“術(shù)” | |
參會(huì)費(fèi)用
會(huì)議詳情
會(huì)議時(shí)間
2019年11月15日
8:00——17:30
18:30——20:30(私享會(huì))
會(huì)議地點(diǎn)
河南·鄭州綠地JW萬(wàn)豪3F千璽大宴會(huì)廳
（鄭東新區(qū) CBD 千璽廣場(chǎng)）
報(bào)名電話
400-0372-889
報(bào)名地址
安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)安漳大道71號(hào)（市人社局）二樓西廳
熱線 400-0372-889
掃一掃下載
APP客戶端
掃一掃關(guān)注
洹畔人才
豫公網(wǎng)安備 41050302000156號(hào) 人才服務(wù)許可證:安人社就業(yè)【2017】 豫B2-20220016 豫ICP備18025531號(hào)
違法不良信息舉報(bào)：400-0372-889 | ayrcgw@163.com | 網(wǎng)上有害信息舉報(bào)專區(qū)
Copyright 2021 ayrcgw.com All Rights Reserved
微信掃一掃
「好」工作來(lái)敲門(mén)
洹畔人才微博
