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    35歲的你，難道就真的意味著被社會(huì)淘汰嗎？

  不，事實(shí)上，那些從沒(méi)有停止學(xué)習(xí)的人，不會(huì)為這樣的問(wèn)題而苦惱，為此感到的焦慮的都是那些工作多年、思想?yún)s沒(méi)有成長(zhǎng)，一直在原地踏步，或者對(duì)未來(lái)沒(méi)有清晰規(guī)劃，想要突破自己的現(xiàn)狀，追求更高的發(fā)展空間的人。

    那么，在這種情況下，我們需要怎么應(yīng)對(duì)呢？

1、正視問(wèn)題、調(diào)整心態(tài)

    首先，我們要正視自己的年齡，35歲并不意味著你就要被社會(huì)淘汰，你也不應(yīng)該僅僅只與年輕人去競(jìng)爭(zhēng)那些不是很需要經(jīng)驗(yàn)的工作崗位。你要調(diào)整好自己的心態(tài)。職場(chǎng)瓶頸的時(shí)候，尤其會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的情緒，無(wú)法用正面的積極向上的心態(tài)去面對(duì)，時(shí)間長(zhǎng)了，人始終無(wú)法進(jìn)步，久而久之，就會(huì)陷進(jìn)這個(gè)怪圈，無(wú)法自拔。
    其次，你要明確自己擁有哪些資源和人脈，比如：過(guò)硬的技術(shù)、某方面的特長(zhǎng)或廣闊的人脈，這其中任意一項(xiàng)都會(huì)有高層崗位為你敞開(kāi)大門(mén)。

2、強(qiáng)大自己、不斷學(xué)習(xí)

    在這個(gè)世界上，弱者是不容易被同情的，也不容易被認(rèn)可，只有強(qiáng)大了自己，才有更多的職位和話語(yǔ)權(quán)。
    如果你發(fā)現(xiàn)自己的年齡與能力不相匹配，那么，你應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充技能，永遠(yuǎn)不停止自己學(xué)習(xí)的腳步。社會(huì)日新月異，誰(shuí)也不知道自己所擁有的知識(shí)和技能會(huì)不會(huì)下一秒就被更先進(jìn)的所淘汰。要根據(jù)社會(huì)形勢(shì)，適時(shí)完善與更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，緊跟時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，這樣你即使厭倦了現(xiàn)在的工作，你也可以重新開(kāi)始新的一份工作。
    千萬(wàn)不要以自己的年齡來(lái)作為自己逃避的借口，努力從什么時(shí)候開(kāi)始都不遲。大器晚成的人那么多，馬云35歲才創(chuàng)立阿里巴巴集團(tuán)，雷軍40歲才創(chuàng)辦了小米，董明珠36歲才進(jìn)入格力。找到對(duì)標(biāo)人物，像大咖學(xué)習(xí)，你還會(huì)焦慮嗎？

3、降低自己對(duì)工作待遇的期望值

    在求職或者選擇跳槽的過(guò)程中，要明確知曉自己的能力，不要認(rèn)為自己工作多年，待遇就要比別人高或者不接受越跳越低的情況。
    一般來(lái)說(shuō)，在這種分水嶺，做得好的早已經(jīng)扶搖直上，做不好的就已經(jīng)在走下坡的路上了，應(yīng)當(dāng)適時(shí)降低自己的期望值，或者給自己一個(gè)緩沖的空間去努力認(rèn)識(shí)自己的不足，不要想著一蹴而就。

4、堅(jiān)持就是勝利

    這是個(gè)老生常談的話題，每次說(shuō)到目標(biāo)，成功，總是繞不過(guò)這兩個(gè)字。任何事情的成就都不是一蹴而就的，都需要持之以恒的堅(jiān)持。就像每年畢業(yè)都有無(wú)數(shù)的畢業(yè)生來(lái)到北上廣，每年又有無(wú)數(shù)人離開(kāi)。當(dāng)然不是說(shuō)選擇離開(kāi)就是錯(cuò)誤的，只是，我相信當(dāng)時(shí)選擇來(lái)到大城市都是懷揣著夢(mèng)想來(lái)的，只是在這個(gè)過(guò)程中，有的人遇到挫折堅(jiān)持到底，有的人半途而廢。
    學(xué)習(xí)本無(wú)底，前進(jìn)莫徬徨，有一種英雄主義就是在認(rèn)清生活的真相后依然熱愛(ài)生活。