企業(yè)需要什么樣的人才

時(shí)間：2013-01-17點(diǎn)擊：

安陽(yáng)人才網(wǎng)：企業(yè)需要什么樣的人才，一般就是敬業(yè)、道德品質(zhì)良好、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有創(chuàng)新思想等。當(dāng)然人無完人，畢竟每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，但是盡量做到最好。

有時(shí)候招聘人才時(shí)，不少企業(yè)只為眼前利益而忽略了品德方面的篩選，其實(shí)良好的品質(zhì)才是首要條件，如果一個(gè)職員品質(zhì)不好，但很有能力，這無不是給企業(yè)會(huì)帶來后患。這種給企業(yè)帶來的損失是不可估量的。

有時(shí)企業(yè)特別看重學(xué)歷，以學(xué)歷來論高低，但是這樣根據(jù)崗位的工作要求而定，比如專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可以招一些高學(xué)歷的人才，而例如銷售之類的崗位，需要銷售人員的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)來完成，這反而學(xué)歷不是這個(gè)崗位的重點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)該把人才放在對(duì)的地方，反過來，求職者也應(yīng)該根據(jù)自身?xiàng)l件，找到合適的崗位。

除了上述幾點(diǎn)，企業(yè)還應(yīng)該對(duì)有潛力的人才進(jìn)行培養(yǎng)，而這對(duì)企業(yè)的利益遠(yuǎn)大于直接招聘來的員工。

安陽(yáng)人才網(wǎng)：對(duì)于企業(yè)而言，各個(gè)崗位都應(yīng)該是層次不同的實(shí)用人才。從某種程度上來看，他們遠(yuǎn)比那些華而不實(shí)的要有用的多。

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