安陽該怎么留住人才

時間：2013-01-22點擊：

安陽人才網：每一個地方都希望引進更多的人才來支持本地經濟的發(fā)展。

舉個例子，在《國家侵略還用得著占領領土么》一文中，我指出二戰(zhàn)后，發(fā)達國家的“入侵”對象已經不是殖民地時期的土地人口這些“硬件”，而是科技資本金融這些“軟件”，在這些“軟件”中，毋庸置疑，人才是中央處理器，是最核心的部分，自然，也是發(fā)達國家最為感興趣的部分。由此看出人才是何等重要。

安陽吸引外來的科技和專業(yè)人才，并充分利用這些人才所攜帶的技術、智慧和資本來加快安陽經濟與科技的發(fā)展。

為了吸引人才，我們需要制定優(yōu)厚待遇留住人才。首先是高薪聘請人才。這樣才能吸引人才流進安陽。

安陽人才引進只是第一步，更重要的是合理、高效使用人才。

用優(yōu)惠住房留住地方人才，保證小戶型和低價位的商品房供應。大學生雖然有很強的潛在購買力和較穩(wěn)定的收入，但在工作初期沒有積蓄，經濟能力依然較弱，承受不起總價高的房子，安陽政府應從土地供應、規(guī)劃設計等方面引導開發(fā)商多開發(fā)一些小戶型、單身公寓以及價位較低的產品，以滿足大學生的住房需求。二、建設針對大學生的人才公寓。三、出臺相關優(yōu)惠政策。在購房方面，政府可以給大學生購房一些優(yōu)惠，如規(guī)劃建設一批大學生購買可以享受九折優(yōu)惠的房源，或者是給一次性購房者以一定的補貼。此外，在租房方面也可以給予一定的補貼。四、在銀行信貸方面，可以簡化大學生申請住房按揭貸款的手續(xù)，降低申請的門檻。www.ayrc.cc

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