黄视频网站免费观看入口,日本aⅴ成人片在线观看,久视频在线观看淫荡,伊人久久大香线蕉综合直播,久久久久免费看成人影片,日本黄色大片免费观看,婷婷丁香六月激情五月综合

    一個(gè)管理崗位招半年招不到，招聘人員半年流失率達(dá)到50%-60%。”昨日，省人大代表、湖北瀛通董事長(zhǎng)黃暉說(shuō)，企業(yè)年產(chǎn)值4.8個(gè)億，員工三千多人，但由于企業(yè)位于咸寧市通城縣，招管理人員非常困難。“城市小，交通配套等設(shè)施差，人才不愿意來(lái)，即使來(lái)了也留不住。”這是偏遠(yuǎn)城市引進(jìn)人才面臨的困境。

    黃暉建議政府出臺(tái)綜合政策幫助企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才，如解決外來(lái)人才子女入學(xué)和安置問(wèn)題�，F(xiàn)在政府對(duì)引進(jìn)人才的安置費(fèi)只針對(duì)大型國(guó)企，民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有被納入，希望政府也能對(duì)民企用人難予以關(guān)注。

    另外，政府人才部門(mén)可跟企業(yè)對(duì)接，加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)，定向招聘培養(yǎng)人才，向企業(yè)輸送。