一、招聘崗位：績(jī)效專員 二、崗位職責(zé)： 1、完善績(jī)效考核制度體系，關(guān)注考核結(jié)果，對(duì)績(jī)效規(guī)劃提出建議意見(jiàn)； 2、依據(jù)績(jī)效規(guī)劃，通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟，逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)； 3、對(duì)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、績(jī)效反饋結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、 標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化； 4、薪酬管理，保證工資/獎(jiǎng)金表的快速核算、正確性和準(zhǔn)確性； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

一、招聘崗位：行政專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全面行政資源的管理與配置，確保合理利用與高效運(yùn)作，包括但不限于辦公設(shè)施、車輛、倉(cāng)庫(kù)等； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室日常工作，協(xié)助處理各類事務(wù)，包括行程安排、文件處理等內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、執(zhí)行和落地，協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)行政工作的落實(shí)，與各部門保持緊密合作與溝通； 4、負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司內(nèi)外部的各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持，助力公司決策的科學(xué)性與合理性； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的維護(hù)、樹立和打造工作。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、中文、法律、文秘、公關(guān)、檔案管理、新聞傳播、播音主持等相關(guān)文科類專業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

一、招聘崗位：人事專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照招聘體系，完成公司職能崗位招聘； 2、開拓新的招聘渠道，并定期進(jìn)行各類渠道效果分析，重點(diǎn)渠道重點(diǎn)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃審查及效果監(jiān)督、通報(bào)，協(xié)調(diào)組織企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行不定期員工溝通、調(diào)查及舉辦員工活動(dòng)等； 5、做好人才體系建設(shè)和人員管理，統(tǒng)計(jì)各類人事報(bào)表，整理人事檔案。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

一、招聘崗位：安環(huán)專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)投入提升、環(huán)保治理改進(jìn)完善、能源管理等年度投入計(jì)劃及實(shí)施方案，并結(jié)合政策及時(shí)修訂調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)跟蹤督促質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系、能源管理體系等體系認(rèn)證、落實(shí)工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保、能源、職業(yè)健康、特種設(shè)備等臺(tái)賬建立、檢驗(yàn)檢測(cè)等管理，并做好資料保存、存檔、報(bào)送等工作； 4、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急演練、消防演練、安全環(huán)保專業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)開展和評(píng)估，規(guī)范工作操作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5、負(fù)責(zé)上級(jí)部門檢查工作的對(duì)接和問(wèn)題的處理，及時(shí)高效完成相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)搜集、篩選行業(yè)政策、榮譽(yù)等，結(jié)合第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)； 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安環(huán)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的工作安排、檢查和整改。 三、任職資格： 1、男性，統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，安全、環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通、交流和協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 3、23-35歲，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能熟知國(guó)家有關(guān)安全、環(huán)保的政策、方針、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 四、薪資： 4500-7000元，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。