崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程；
2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的簡(jiǎn)歷和匯總工作；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，工商管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；
4、擅長(zhǎng)招聘類(lèi)數(shù)據(jù)分析。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金。
晉升調(diào)薪機(jī)制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
健康呵護(hù)：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。
愛(ài)的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿(mǎn)滿(mǎn)貼心與關(guān)懷。
休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、年假。
員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工歐洲豪華游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。
工作時(shí)間：
8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個(gè)周六正常上班）