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工作地點(diǎn)：林州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：3114次

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶。執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員完成銷售跟單事宜。 任職資格：大專以上學(xué)歷，22-35歲 福利待遇： 1、每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 2、...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：中技 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：6146次

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的推廣，銷售及客情維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)終端市場(chǎng)地推活動(dòng)的執(zhí)行與客戶挖掘、接待、營(yíng)銷工作。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“潛力”。 4、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理展開市場(chǎng)調(diào)研，資源開發(fā)合作的前期接觸工作。 5、建立客戶檔案、個(gè)人合作渠道檔案及每日客戶跟蹤檔案，掌...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：1329次

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； ...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：2133次

1、負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的推廣，銷售及客情維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)終端市場(chǎng)地推活動(dòng)的執(zhí)行與客戶挖掘、接待、營(yíng)銷工作。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“潛力”。 4、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理展開市場(chǎng)調(diào)研，資源開發(fā)合作的前期接觸工作。 5、建立客戶檔案、個(gè)人合作渠道檔案及每日客戶跟蹤檔案，掌握客戶的動(dòng)態(tài)...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：中技 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：1220次

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo)，向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢(shì)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問題及預(yù)算問題，根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤，并做好客戶維護(hù)工作。 任職資格： 中專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)。...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：3756次

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和信息的發(fā)布。 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上家裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：553次

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)花唄、借唄逾期金額的跟進(jìn)，運(yùn)用合法合規(guī)的方式，電話引導(dǎo)用戶及時(shí)結(jié)清欠款。 2、及時(shí)獲取、更新用戶的相關(guān)資料信息，登記案件的催收進(jìn)度。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析，輸出風(fēng)險(xiǎn)案例和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議。 4、積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力，按時(shí)完成小組下達(dá)的任務(wù)。...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：688次

一、崗位內(nèi)容： 1.通過線上溝通形式，協(xié)助銀行提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，幫助客戶維持良好的征信（簡(jiǎn)單概括就是坐班客服）。 2、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+銀行獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）+繳納五險(xiǎn)一金。前三個(gè)月保底3200，綜合收入在7000-9000左右，能力優(yōu)秀者月11000-15000，提成上不封頂， 3.帶薪年假...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：240次

【崗位職責(zé)】 1.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促其及時(shí)還款； 2.告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信； 3.針對(duì)客戶缺失的信息，及時(shí)更新，方便后期聯(lián)系，無電話量、通時(shí)要求。 【任職資格】 1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供入職培訓(xùn)和老員工一對(duì)一幫帶； 2.無犯罪記錄、征...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：60人 | 點(diǎn)擊：819次

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)“花唄”、“借唄”等逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2、給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)確信息； 3、告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信； 4、針對(duì)客戶缺失的信息，及時(shí)更新，方便后期聯(lián)系。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（可接...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：6人 | 點(diǎn)擊：408次

【我們招什么樣的】 1、20-35周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，喜歡與人溝通交流； 3、有一定的抗壓能力，征信良好，無犯罪記錄； 4、有客服，保險(xiǎn)，銷售，電話銷售、呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【你能得到的】 1、 試用期前三個(gè)月無責(zé)保...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：263次

【崗位職責(zé)】 1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息； 3.告知其未及時(shí)歸還的危害； 4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； ...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：480次

崗位職責(zé)： 1.以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助甲方了解用戶逾期原因，提醒逾期時(shí)間，與客戶協(xié)商還款事宜，提供最清晰、最有效的服務(wù)； 2.主動(dòng)通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作，主導(dǎo)溝通過程； 3.引導(dǎo)客戶正確進(jìn)行資產(chǎn)管理，維護(hù)客戶的良好個(gè)人征信記錄，從而降...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：308次

【崗位職責(zé)】 1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息； 3.告知其未及時(shí)歸還的危害； 4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； ...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：若干人 | 點(diǎn)擊：142次

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程； 2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的簡(jiǎn)歷和匯總工作； 6、完成上級(jí)交辦的其...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：351次

【崗位職責(zé)】 1.針對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款； 2.給來電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息； 3.告知其未及時(shí)歸還的危害； 4.針對(duì)客戶缺失的信息，進(jìn)行及時(shí)的更新，方便后期聯(lián)系； 【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； ...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：266次

(不用外出，沒有銷售性質(zhì)，工資和努力成正比~) 【一】工作內(nèi)容： 1. 整理銀行交付的案件資料 2.通過電話查詢和新增客戶信息資料（不需要外出，提供寫字樓辦公室) 3.給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案 4. 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法...

工作地點(diǎn)：安陽市區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：400次

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“恒源昊”)成立于2005年，專業(yè)為銀行提供不良資產(chǎn)管理和金融委外服務(wù)、信息技術(shù)咨詢的信息科技服務(wù)公司。 17年的企業(yè)文化進(jìn)程，在“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”的發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，總部設(shè)在深圳，共有分、子公司40多家，駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)200多個(gè)，全司員工近...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：714次

招聘專員，校園招聘，社會(huì)招聘，金融行業(yè)招聘 【崗位職責(zé)】： 1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程； 2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料...

工作地點(diǎn)：文峰區(qū)    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：224次

招聘專員，校園招聘，社會(huì)招聘，金融行業(yè)招聘 【崗位職責(zé)】： 1、協(xié)助上級(jí)完善招聘流程； 2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料...