俗話說(shuō):人生不如意之事十之八九,職場(chǎng)上更是有高低潮起伏,有的人因此一蹶不振,有的人卻能轉(zhuǎn)換心境重新出......
2012-10-12小凡初到這家人員少而精的小公司,看到比他小了幾歲的同事已經(jīng)開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候,心里不是沒(méi)有失落的,覺(jué)......
2012-10-11節(jié)日加班費(fèi)該如何拿 職工李某曾在一家公司就職,負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易工作。在工作期間,公司派其赴國(guó)外布......
2012-10-10首先根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的崗位,把員工分類,按照不同崗位的特點(diǎn)來(lái)決定員工保密協(xié)議的形式、保密對(duì)象的范圍及......
2012-10-09不管是主動(dòng)還是被動(dòng),管理與技術(shù)員工都試圖通過(guò)提高效率來(lái)緩解工作壓力。加之現(xiàn)代人力資源管理的導(dǎo)向?yàn)樾?.....
2012-10-08??表現(xiàn)比較好的人,一是用他的長(zhǎng)處使他用自己的實(shí)績(jī)顯示自我。二是用人才互補(bǔ)結(jié)構(gòu)彌補(bǔ)他的短處,保證他的長(zhǎng)......
2012-09-211、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司,讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。 ......
2012-09-20史蒂芬 柯維提出的“時(shí)間管理”,可以提高工作效率,減少工作時(shí)間,不啻為解決工作和家庭矛盾的有效途徑 ......
2012-09-19職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,“先就業(yè),再擇業(yè)”也并非是件“壞事”。先就業(yè)的人,也許并不適合目前的工作,但是他們已積......
2012-09-18激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)使越來(lái)越多媒體認(rèn)識(shí)到人才的重要性。但是,與媒體在新創(chuàng)時(shí)期對(duì)人才資源的求賢若渴、甚至“有......
2012-09-17